Teammanager

In verband met tijdelijke vervanging zijn wij per direct voor de afdeling Stad, Dorpen en Wijken (SDW) op zoek naar een teammanager voor het team Frontoffice SDW en Groen & Vastgoed (circa 25 medewerkers). Het team frontoffice richt zich op coördinerende werkzaamheden met betrekking tot gebiedsregie. Dit raakt niet één team, maar de gehele organisatie én daarbuiten. Ook accountschap voor bedrijven is in dit team ondergebracht. Het team Groen & Vastgoed verricht werkzaamheden op het gebied van handhaving-, toezichthouden- en beheer ten aanzien van de openbare ruimte, groenvoorziening en of gemeentelijk vastgoed.

Je taken

De organisatie ontwikkelt zich volop en de ambities zijn groot. Als hiërarchisch leidinggevende stuur je op resultaten van je teams en ben je verantwoordelijk voor de capaciteitsplanning en kwaliteit van je medewerkers binnen het betreffende budget. Je bent hierbij verantwoordelijk voor de ontwikkeling en coaching van de medewerkers. Je hebt affiniteit met bedrijfsvoering en de inhoudelijke werkzaamheden van het team zodat je een goed klankbord kunt zijn, zowel voor medewerkers als je afdelingsmanager en/of het bestuur. Tevens ben je lid van en lever je een bijdrage aan het afdelingsmanagement van SDW. We verwachten van jou een kritische blik, input voor verbetering en ontwikkeling en na afloop van de opdracht een warme overdracht.

Kandidaat Omschrijving

• Aantoonbaar HBO / WO werk- en denkniveau.

• Minimaal 5 jaar managementervaring met lijnverantwoordelijkheid voor medewerkers.

• Kennis van bestuurlijke aangelegenheden, het gemeentelijk takenpakket en bij voorkeur van het betreffende werkterrein.

• Je bent een stevige integraal manager in het aansturen van een team, het deelnemen aan een (afdelings-) managementteam en weet een duidelijke lijn uit te zetten en vast te houden.

• Je hebt ruime kennis en ervaring met managementmethodieken en de ontwikkeling en coaching van medewerkers.

• Je kunt je uitstekend bewegen in een bestuurlijk krachtenveld en je bent in staat ontwikkelingen in de maatschappij te vertalen naar medewerkers.

De gesprekken zullen plaatsvinden op 17 april 2019. Wij verzoeken je hier uitdrukkelijk rekening mee te houden.

Is dit een opdracht die bij jou past en voldoe je aan de eisen?

Dan ontvangen we graag voor vrijdag 12 april om 12:00 uur je CV (maximaal 5 pagina’s) en 2 referenties met naam, organisatie, email en telefoonnummer. Wij gaan ervan uit dat jouw aanbieding exclusief is.