Technisch Projectleider

Ruim 1200 medewerkers werken op diverse beleidsterreinen samen aan een beter en mooier Gelderland voor bijna twee miljoen inwoners. De organisatie is sterk in ontwikkeling. Daarom zoeken we naar medewerkers die verantwoordelijkheid nemen voor doelen en resultaten in hun werk.

De afdeling Informatievoorziening en Automatisering (I&A) is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het ICT-beleid. De afdeling zorgt ervoor dat elke medewerker zich met behulp van ICT-middelen onbelemmerd kan richten op de uitvoering van zijn of haar kerntaak.

De organisatie zoekt een stevige, doortastende en resultaatgerichte Technisch projectleider in het team I&A/O&O (Ontwerp & Ontwikkeling). In het O&O-team zitten de business analisten, de functioneel ontwerpers, de scrummasters en de ontwikkelaars. Hij/zij is pragmatisch van instelling en is in staat problemen of knelpunten creatief en constructief op te lossen. De Technisch projectleider beschikt over een transparante wijze van communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, en is daarbij in staat met andere disciplines samen te werken en op elk moment inzicht te geven in de voortgang van de werkzaamheden.

De Technisch projectleider heeft ruime ervaring opgedaan met het leiding geven aan IT-projecten die zowel met behulp van de waterval methode als de Agile methode worden uitgevoerd. Daarnaast beschikt hij/zij over ervaring in het aansturen van diverse partijen, waaronder verschillende onderaannemers. Stakeholdermanagement is hierbij erg belangrijk. De Technisch projectleider heeft ervaring opgedaan met het begeleiden en uitvoeren van releases voor het vernieuwen en upgraden van maatwerkapplicaties in dotNET & C#.

Verantwoordelijkheden:

Het takenpakket van deze Technisch projectleider bestaat onder andere uit

• Zorgdragen voor inpassing van gekozen oplossingen in I-architectuur;

• Resourcemanagement van de business analisten, ontwerpers, ontwikkelaars en scrummasters;

• Afstemming teamwerkzaamheden met andere (IT)-projectleiders en leveranciers;

• Aanspreekpunt voor teammedewerkers;

• Verantwoordelijk voor dagelijkse gang van zaken binnen het O&O-team.

Eisen:
Externe is inzetbaar vanaf 17 juni 2019 tot en met 16 juni 2020 voor minimaal 36 uur en maximaal 40 uur per week. De opdracht kan optioneel worden verlengd met 2 maal een periode van 12 maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Overige Eisen:
U voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. Indien het CV (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het CV is in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.

Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Daarnaast dient u, indien van toepassing, bij alle eisen en gunningscriteria kwaliteit de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de gunningscriteria kwaliteit ZAL leiden tot uitsluiting.

• Externe beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO-opleiding in de richting van (Bedrijfskundige) Informatica. Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar.

• Externe beschikt aantoonbaar over een Prince2 certificaat en een ITIL certificaat. Benoem de naam van het opleidingsinstituut/de opleidingsinstituten en het jaar/de jaren waarin beide certificaten zijn behaald.

• Externe heeft aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2009-2019) met het leiding geven aan waterval en/of agile IT-projecten bij een organisatie met 1000+ medewerkers. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) minimaal twee opdrachten/projecten in uw toelichting waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 5 jaar ervaring voldoet. Graag specifiek de naam van de organisaties vermelden en daarbij per organisatie het aantal medewerkers.

• Externe heeft aantoonbaar ervaring (opgedaan in de periode 2009-2019) in het aansturen van meerdere partijen, waaronder verschillende onderaannemers. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) minimaal twee opdrachten/projecten in uw toelichting waaruit blijkt dat u aan deze eis voldoet. Graag specifiek de naam van de verschillende partijen vermelden.

• Externe heeft aantoonbaar ervaring (opgedaan in de periode 2009-2019) in het zorgdragen voor inpassing van gekozen oplossingen in I-architectuur. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) een opdracht/project in uw toelichting waaruit blijkt dat u aan deze eis voldoet. Graag specifiek de naam van de organisatie benoemen.

• Competenties: samenwerken, overtuigingskracht, situationeel leiderschap, organisatiesensitiviteit, resultaatgericht.

De persoonlijke interviews zullen plaatsvinden op maandag 3 juni en op dinsdag 4 juni 2019.