Programma controller

Voor een gezamenlijk programma van de Politie en het Openbaar ministerie ben ik op zoek naar een stevige programma controller. Een leuke opdracht voor een ondernemende en communicatief vaardige financial, die gewend is te opereren in een grote organisatie.

De opdracht start medio augustus en loopt tot 01-08-2020. Bij gebleken geschiktheid is er een mogelijkheid tot verlenging.

Let op

1. Het screeningsproces kent een lange doorlooptijd. Als je reageert verwacht ik dat je daadwerkelijk beschikbaar bent per medio augustus. Van mijn kant laat ik je naar
   verwachting begin juli weten of je door bent.

2. Het gaat om een inschrijving, dus graag alleen reageren als je 100% voldoet aan de eisen en goede match hebt met de gunningscriteria. De opdrachtgever spreekt alleen
   met de hoogst gerankte kandidaat. Ranking wordt bepaald op basis van kwaliteit en prijs.

3. Graag een CV in Word aanleveren waaruit de match met de eisen en gunningscriteria expliciet blijkt.

4. Het betreft een opdracht met een integraal uurtarief. Er worden geen kosten voor reizen, parkeren, etc. vergoed.

5. Het verificatiegesprek vindt plaats in week 28. Houd daar alvast rekening mee in je agenda.

Opdrachtomschrijving

De programma controller geeft uitvoering aan de planning, control en monitoring ten behoeve van het landelijk programma. Samenvatting van de rol:

1. Monitoren van het totaalbeeld van het programma, zowel financieel als operationeel

2. Opstellen van richtlijnen en kaders

3. Adviseren over de (financiële) sturing van het programma

4. Bouwen en onderhouden van een netwerk van interne en externe ketenpartners

Je maakt onderdeel uit van een interdisciplinair programmateam van 15 personen. De teamleden werken flexibel vanuit meerdere locaties. De programmacontroller werkt voornamelijk vanuit Zeist.

Eis 1.
Je hebt in de afgelopen tien jaar minimaal vijf jaar ervaring als controller in grote organisaties (>1000 medewerkers).

Eis 2.
Je heb in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar ervaring met het geven van adviezen aan de leiding van de organisatie met betrekking tot de P&C cyclus.

Eis 3. Competenties

Maatschappelijke oriëntatie, Organisatiesensitiviteit, Overtuigingskracht, Coachen, Organisatievermogen, Klantgerichtheid, Netwerkvaardigheid, Systeemdenken. In het verificatiegesprek ligt de focus op deze competenties, dus zorg dat je ze met concrete voorbeelden kunt toelichten. Een toelichting in het CV is niet nodig.

Gunningscriteria
Op basis van deze criteria ontvang je een ranking in de inschrijving. Motiveer daarom in een aparte toelichting op je CV helder en duidelijk per criterium waarom je hieraan voldoet en verwijs naar de relevante werkervaring.

Gunningscriterium 1 (40%)
Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar ervaring met het monitoren van het totaalbeeld, van zowel financieel beheer als operationeel en het adviseren over eventuele wijzigingen. Alle genoemde elementen dienen duidelijk te blijken uit het CV. Beschrijf in een toelichting een situatieschets waaruit deze recente werkervaring blijkt.

Gunningscriterium 2 (30%)
Je hebt minimaal een jaar ervaring met het opstellen van richtlijnen en kaders waarbinnen de uitvoering plaatsvindt. De werkervaring moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in je CV.

Gunningscriterium 3 (20%)
Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 1 jaar ervaring als ICT projectmanager waarbij geschakeld is met ketenpartners. Beschrijf in de toelichting een situatieschets waaruit deze recente werkervaring blijkt.

Gunningscriterium 4 (10%)
Je hebt een afgeronde HBO-opleiding in de richting van Economie of Bedrijfskunde.