Medior projectleider

Het programma realiseert een modernisering van de werkprocessen van het sociale domein van de G4 voor het domein Inkomen. Het huidige systeem waarmee de inkomens worden verstrekt aan de burger is verouderd en onderhoud van dit systeem is te duur geworden. Het nieuwe systeem zal de vervangende applicatie worden, waarbij tegelijkertijd een modernisering van de werkprocessen wordt doorgevoerd. Het nieuwe systeem wordt gebouwd conform te 5-laags architectuur zoals deze bij de klant is gedefinieerd.

Positie
De projectleider ressorteert hiërarchisch rechtstreeks onder de Programmamanager. De projectleider is verantwoordelijk voor de gestelde prestatiedoelen, waarbij gebruik wordt gemaakt van de standaard werkwijze en voortbrengingsstandaarden en handelt vanuit het gezamenlijk belang. Hierbij dient de projectleider strak te sturen op volledige en tijdige vraagarticulatie per epic van het programma.

Taken

• Maakt deel uit van de programmaorganisatie;

• De verbindende schakel tussen programmaorganisaties, betrokken gemeenten en betrokken afdelingen;

• Zorgt voor een goede afstemming van de projectplanning met het programma en afdelingen;

• Bewaakt issues en risico’s binnen het portfolio;

• Is verantwoordelijk voor het tijdig betrekken van afdelingen, zowel bij de gemeenten als bij de klant;

• Is mede-ambassadeur van het programma binnen en buiten de eigen organisatie;

• Draagt zorg voor een goede interne en externe communicatie.

Competenties

1. Verbindend leiderschap en samenwerken: haalt energie uit samenwerking om gezamenlijk tot resultaat te komen, en weet anderen niet alleen effectief aan te sturen maar ook te inspireren.

2. Resultaatgericht: kan werken naar deadlines en voelt zich verantwoordelijk voor het opleveren van de afgesproken resultaten. Kan zelfstandig werken.

3. Beheersen, organiseren en structureren: brengt structuur aan in de activiteiten en organisatie en zorgt dat de werkzaamheden “in control” zijn en dat rapportages een effectief sturingsmiddel zijn.

4. Organisatiesensitiviteit: is gewend om in een politiek complexe (bij voorkeur gemeentelijke overheids) organisatie aantoonbaar succesvol te functioneren met gevoel voor onderlinge verhoudingen en de formele en informele organisatie.

Eisen

• HBO of Academisch werk- en denkniveau;

• ervaring met complexe ICT-ketenprojecten

• ervaring met (Scaled) Agile

• kennis van en ervaring met verandermanagement in een complexe overheids-(gerelateerde) organisatie

• ervaring met schakelen op verschillen niveaus van technisch operationeel tot tactisch-functioneel-niveau

• kennis van projectmanagementtechnieken zoals Prince2

• kennis van servicegerichte processen

• analytisch vermogen

• resultaatgerichtheid

• een flinke portie overtuigingskracht

• communicatief

• besluitvaardig

Beschikbaarheid:32-36 uur per week
Inzet:per direct

Max inkoop: 61 euro per uur

Contactpersoon voor deze aanvraag is Thirza Loois.