Directeur Procurement

Dagelijks brengt NS ruim 1 miljoen mensen naar hun werk, koopavond, oma, museum, strand. Mensen die veilig en op tijd op hun plaats van bestemming willen aankomen, maar onderweg ook willen eten, winkelen of werken. Die reisinformatie nodig hebben, of een OV fiets. Ruim 30.000 medewerkers spelen allemaal een grote rol om dit mogelijk te maken, als onderdeel van de totale keten. NS bestaat dan ook uit meerdere bedrijven onder 1 dak. Bedrijven die zeer intensief met elkaar samenwerken, maar tegelijkertijd vrij zelfstandig opereren. Maar altijd met hetzelfde doel: samen werken aan vooruitgang.

Leveranciers spelen een belangrijke rol in het realiseren van de missie van NS. Een NS waar iedereen trots op is. Met prettig reizen van deur tot deur. Met moderne treinen, slimme concepten en een scherp oog voor duurzaamheid. NS Procurement, de centrale inkoopafdeling, verbindt concepten, diensten of producten aan de behoefte van de business.

Vanwege het vertrek van de directeur Procurement in Nederland is NS op zoek naar een tijdelijke vervanger, die tevens specifieke organisatieprojecten leidt.

De Directeur Procurement voor NS in Nederland is verantwoordelijk voor

• De ontwikkeling van het totale procurement beleid, het toezicht op de uitvoering ervan en de verdere ontwikkeling en implementatie van een compacte en efficiënte
  procurementorganisatie voor de NS en de verschillende werkmaatschappijen om te komen tot World Class Procurement.

• Zorgdragen voor een breed draagvlak voor de noodzakelijke veranderingen op zowel holdingniveau als bij de werkmaatschappijen om de NS inkoopdoelstellingen te
  realiseren, waarbij tevens een gezonde balans ontstaat tussen centrale facilitering en decentrale slagvaardigheid.

• Leidinggeven aan de Procurementorganisatie op holdingniveau. Draagt zorg voor verdere professionalisering van de organisatie en komt tot een optimale kwantitatieve
  en kwalitatieve personele bezetting van het team.

• Afstemming en coördinatie van activiteiten met de belangrijkste NS leveranciers met de internationale tak van NS.

Functie eisen

• Een succesvol trackrecord van minimaal 20 jaar op midden en senior managementniveau. Kan ook eerder in zijn loopbaan posities hebben vervuld in bijvoorbeeld
  projectmanagement, supply chain, operations of commercie, waarbij minimaal de laatste vijf tot acht jaar zijn vervuld in relevante procurementposities (knock out
  criterium).

• Laatste 5 tot 8 jaar aantoonbare ervaring in een relevante procurement posities (knock out criterium).

• Een ervaren en professionele “procurement” executive die bekend is met de laatste ontwikkelingen, trends en concepten in de markt.

• Ervaring in internationale complexe ondernemingen en bij meerdere werkgevers of opdrachtgevers (knock out criterium).

• Heeft eerder succesvol leidinggegeven aan een groep professionals in een multisite setting en heeft veranderingstrajecten doorgevoerd. Heeft tevens ervaring met
  inkoopvraagstukken op holdingniveau versus werkmaatschappijen.

• Ervaring met het gehele inkoopspectrum waaronder contractmanagement , leveranciersselectie, onderhandelingen, sourcing, etc., stevige en meerjarige
  (inkoop)contracten en bijbehorend contractmanagement. Kennis van ervaring met Europees aanbesteden is een pré.

• Ervaring met het aansturen van IT- en organisatieverandertrajecten, bij voorkeur in relatie tot Procurement.

Competenties

• Een uitstekende communicator.

• Intelligent met een sterke “can do, can learn” mentaliteit.

• Initiatiefrijk, proactief en zelfstandig; durft zijn nek uit te steken.

• Conceptueel en analytisch, in staat om visie gedragen te krijgen en om te zetten in realiteit.

• Sterke hands-on, resultaatgerichte en operationele managementstijl.

Bedrijfsprofiel
Je komt te werken op een van de kantoren van NS rondom Utrecht CS.

Arbeidsvoorwaarden

• Locatie: Utrecht.

• Startdatum: 16-09-2019.

• Duur: 6 maanden (optie tot verlenging).

• Uren per week: 30 (maandag, dinsdag, woensdag, donderdag).

• Maximum tarief: Marktconform.

• Kandidaat is bereid een VOG af te geven (knock out criterium).

• Overige: Nederlandse cv’s aanleveren tot uiterlijk 2 september 2019 17 uur. De door NS gedefinieerde knock out criteria met betrekking tot deze vacature komen
  duidelijk naar voren in je cv en heb je toegelicht in een korte motivatie.