Programmamanager Netwerk

Dit ga je doen

Deze organisatie werkt in een snel veranderend (energie)landschap. Om onze medewerkers van de juiste ondersteuning te voorzien is het belangrijk om ook onze HR-systemen te moderniseren. Vanuit ons strategische speerpunt People Connect willen we een vervolgstap maken in onze HRIT dienstverlening voor al onze medewerkers waarbij onze processen transparant, innovatief en intuïtief zijn. Voor de implementatie van ons nieuwe HR IT-systeem (Workday en ADP) zijn we op zoek naar een programmamanager. Je bent hierbij verantwoordelijk om samen met onze HR en IT specialisten, de implementatiepartners, dit nieuwe pakket te implementeren. Je stelt kaders, concretiseert het implementatieplan en realiseert de programmadoelen met bijhorende sturingscriteria. Je haalt hierbij noodzakelijk informatie op bij stakeholders, stelt de planning op, zet programma-opdrachten intern uit en je toetst de uitvoering van de programmadoelen.

Jouw sterke punten

Je denkt in mogelijkheden en creatieve oplossingen om je doel te bereiken. Jij bent gewend om meerdere activiteiten op een dag te plannen en weet dit goed te managen. Je bent goed in het aansturen van verschillende teams en professionals vanuit zowel een HR- als IT-werkgebied en bewaakt de regie op het programma. Je hebt ruime ervaring met het begeleiden van ontwerp, bouw, testen en uitrol van HR IT- componenten, inclusief de noodzakelijke business transformatie. Het begeleiden van HT IT en payroll integraties is jouw tweede natuur. . Wat jou verder misschien wel onze nieuwe Programma manager a.i. maakt?

* WO werk- en denkniveau
* Kennis en ervaring van Workday en ADP implementatie
* Ervaring met optimaliseren, automatiseren en implementeren van HR processen
* Ruime ervaring in programmamanagement
* Uitstekende communicatieve vaardigheden en stakeholder management
* Ervaring met optimaliseren, automatiseren en implementeren van HR processen
* 10+ jaar ervaring als Programma Manager
* Goede kennis van Nederlandse taal in woord en geschrift

Verder ben/heb je

* Proactieve instelling
* Goede communicatieve vaardigheden
* Klantgericht
* Nauwkeurig
* Resultaatgericht
* Flexibele instelling
* Goed in teamverband kunnen werken
* Helikopterview
* Stakeholder management
* Change management
* Sturen
* Motiveren