Programmamanager Aardgasvrij

(Sluitingsdatum: 13-09-2019 om 08:30 uur) Voor een vacature in Amsterdam zijn wij op zoek naar een Programmamanager Aardgasvrij. Het verder vorm en inhoud geven aan, uitwerken en leiden  van, het gemeentelijk programma Amsterdam Aardgasvrij, ten behoeve van de Amsterdamse energietransitie- en aardgasvrij doelstellingen. 

Bedrijfsomschrijving
U krijgt van ons altijd een terugkoppeling. Na de hierboven vermelde sluitingsdatum beoordelen wij elke sollicitatie en geven u een terugkoppeling. Als wij uw CV selecteren vragen wij altijd om meer informatie, vaak ook om referenties. Zorg ervoor dat u altijd 1 of 2 referenties gereed hebt.Reacties ontvangen wij graag voorzien van een CV in word-formaat en een korte motivatie. Als u geselecteerd wordt vragen wij u altijd om een aanvullende, zeer specifieke, motivatie te schrijven om de kans op succes zo groot mogelijk te maken.

Functieomschrijving

Startdatum

01-10-2019

Einddatum

01-10-2020

Optie op verlenging

Ja

Aantal uur per week

36

Sluitingsdatum

13-09-2019 om 08:30 uur

Voor een vacature in Amsterdam zijn wij op zoek naar een Programmamanager Aardgasvrij.

Het verder vorm en inhoud geven aan, uitwerken en leiden  van, het gemeentelijk programma Amsterdam Aardgasvrij, ten behoeve van de Amsterdamse energietransitie- en aardgasvrij doelstellingen. Hierin wordt nauw samengewerkt met zowel alle relevante directies binnen de gemeentelijke organisatie, als alle relevante externe partners (zoals oa. Vertegenwoordigd in de City Deal naar een stad zonder aardgas)  Hiertoe opstellen van een jaarwerkplan voor het programma, en op deelprojectniveau afspraken maken met partners over bijdrage en inzet.

Werkzaamheden

• Programmamanagement,

• Coördineren van diverse deelprojecten en starten en leiden van het samenwerkingsproces rond de totstandkoming van Aardgasvrije wijken, inclusief de koppeling met de gebiedsgerichte aanpak.

• Monitoren van projectresultaten.

• Het initiëren van projecten die passen binnen het uitvoeringsprogramma Naar een stad zonder aardgas en die een bijdrage leveren aan de doelstellingen van het programma.

• Adviseren en ondersteunen bij politiek-bestuurlijke inzet rond het Programma en de City Deal.

• Betrekken van Amsterdamse partners bij de uitvoering van de City Deal Naar een stad zonder aardgas en verbreden van het samenwerkingsverband met andere partijen.

• Het verzorgen van de communicatie over en binnen het programma.

• Het aansturen van de programmamedewerkers

• Fungeren als aanspreekpunt voor directies en wethouders

• Fungeren als aanspreekpunt voor partners in de stad, de regio en het rijk.

• Legt verantwoording af aan afdelingshoofd Duurzaamheid.

Afdeling

Programma Amsterdam Aardgasvrij
In het coalitieakkoord 2018 is voor Amsterdam een doel vastgelegd van 55% CO2 reductie in 2030 en 95% in 2050. Tevens moet Amsterdam in 2040 Aardgasvrij zijn.  De gemeente neemt de regie om een trendbreuk in CO2 reductie te realiseren en de transitie naar een aardgasvrije stad  te versnellen. Voor de aardgasvrij opgave is gekozen voor een programmatische aanpak die is gepositioneerd binnen de afdeling duurzaamheid van Ruimte & Duurzaamheid.

Gemeentelijke organisatie

De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadswerken bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken, inzamelen van huishoudelijk afval en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

Functie-eisen

• WO opleiding in een technische richting of richting ruimtelijke planning

• Minimaal 15 jaar ervaring met het aansturen van strategische programma's en projecten in het kader van energietransitie of warmte-transitie

• Minstens 5 jaar werkervaring opgedaan op het gebied van energie, alternatieve energievoorzieningen, energietransitie, participatietrajecten en wijkgerichte aanpak

• Relevant en recent netwerk bij woningcorporaties in Amsterdam, AFWC en warmte- en energiebedrijven (Nuon, WPW, Alliander).

• Ervaring met Haagse beleidsontwikkeling, inclusief goede relaties (recent) met relevante departementen in Den-Haag (EZK, BZK, IenM)

• Meer dan 5 jaar ervaring met de samenwerking in en inrichting van een programma-organisatie in een publiek-private context.

• Meer dan 5 jaar  ervaring met de Amsterdamse gemeentelijke organisatie en de processen daarbinnen.

• Ervaring met complexe multi-actorvraagstukken in verschillenden werkvelden (energie, ruimte, infrastructuur, water), op verschillende schaalniveaus (lokaal, regionaal, nationaal) en van verschillende omvang (in kleine buurten en in grootstedelijke agglomeraties).

• Meer dan 5 jaar ervaring met de wijk- en gebiedsgerichte aanpak van de verduurzaming van de lokale energievoorziening.

• Meer dan 5 jaar ervaring met het leiden van programma's of projecten waarbinnen wordt samengewerkt met meerdere partners (overheid en bedrijfsleven) en die gericht zijn op het behalen van concrete resultaten