Senior Agile Coach

Voor onze directe eindklant Defensie ben ik op zoek naar een Agile Coach, kom jij einde jaar weer beschikbaar en op zoek naar een mooie langdurige inzet?!

Inzet

minimal 32 uur per week

Duur

12 maanden +

De Senior Agile Coach ondersteunt en neemt zelfstandig in samenwerking verantwoordelijkheid op vier gebieden, namelijk:

1. Organisatie (-inrichting)

In een organisatie die anders gaat werken komt vaak spanning te staan op de huidige inrichting, structuren en processen. Deze beïnvloeden vaak het gedrag van mensen. Je werkt met
de afdeling die je ondersteunt bij de transformatie om stap voor stap de structuren zo in te richten dat deze het type organisatie dat JIVC wil zijn, optimaal ondersteunt.

1. Cultuur verandering

Je bent als coach actief op team en organisatie niveau. Je intervenieert om houding en gedrag die 1) klantgericht werken, 2) continue leren / verbeteren en 3) wendbaar werken, in teamen
samenwerkingsgerichte context verder te ontwikkelen.

1. ‘On the job’ Leiderschapscoaching

Leiderschap en leiderschap ontwikkeling zijn cruciaal voor deze verandering. Je sparred met- en coacht leiders en leiderschapsteams in hun groeipad naar Agile Leiderschap om hun
resultaten te bereiken op een manier die past bij de organisatie die JIVC wil zijn.

1. Ontwikkeling van de Agile Community

Ook binnen een Agile Community leren we continue van elkaar. Je draagt bij met inhoudelijke kennis en ervaring en neemt initiatief om JIVC’s Agile Community verder te versterken. Dat
doe je onder andere door het coachen van collega Agile coaches (coach-de-coach). De nadruk ligt daarbij om het verder ontwikkelen van ‘zachte’ competenties en coachvaardigheden.

EISEN= knock-out:
Kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring als coach en adviseur op het gebied van Agile vraagstukken binnen een IT-omgeving.
Kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met het coachen van coaches en productowners.
Kandidaat heeft minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring als Coach, zowel op team als individueel niveau.
Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in een grote profit en/of non profit organisatie (> 10.000 medewerkers). 3

Business Plan Development Aantoonbaar via CV met minimaal 2 jaar werkervaring op dit gebied.

Relationship Management Aantoonbaar via CV met minimaal 2 jaar werkervaring op dit gebied.

WENSEN

Kandidaat heeft bij voorkeur in de afgelopen 5 jaar met minimaal 1 jaar werkervaring in de veiligheid sector, bij voorkeur IT-Defensie gewerkt.
Kandidaat heeft bij voorkeur meerjarige werkervaring met proces- en verandermanagement bij grote organisaties en/of overheid.
Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbaar succesvol Agile denken en werken in meerdere organisaties gerealiseerd .
Kandidaat heeft bij voorkeur werkervaring met het begeleiden van workshops van 5-50 deelnemers.
Kandidaat toont zich bij voorkeur als een volwaardig gesprekspartner op directie/management/strategisch niveau, als basis voor het gezamenlijke werk in de transformatie en management coaching.

Kandidaat heeft bij voorkeur een gedegen opleiding in individuele coaching en in teamcoaching afgemaakt en weet dit effectief toe te passen.

Ervaring individueel coachen
Ervaring Team coaching
Kandidaat heeft bij voorkeur een Certificering Lean-IT en Lean-IT leadership of iets vergelijkbaars.
Lean-IT training/certificering
Lean-IT leadership/certificering

Graag ontvang ik passende profielen die in ieder geval voldoen aan de gevraagde Eisen.

Met vriendelijke groet,
Sabine Knopper
Caesar SharedFlex
Delivery Manager Defensie en Overheid