Projectleider Elektriciteit RES

(Sluitingsdatum: 22-10-2019 om 10:00 uur) Er is een vacature Projectleider Elektriciteit RES in Utrecht. Je draagt (mede) zorg voor de totstandkoming en vaststelling van een concept-RES en het definitief RES 1.0 op basis van de startnotitie en het plan van aanpak. Je richt je daarbij op de strategie voor elektriciteit en het bod voor duurzame elektriciteit;

Bedrijfsomschrijving
U krijgt van ons altijd een terugkoppeling. Na de hierboven vermelde sluitingsdatum beoordelen wij elke sollicitatie en geven u een terugkoppeling. Als wij uw CV selecteren vragen wij altijd om meer informatie, vaak ook om referenties. Zorg ervoor dat u altijd 1 of 2 referenties gereed hebt.Reacties ontvangen wij graag voorzien van een CV in word-formaat en een korte motivatie. Als u geselecteerd wordt vragen wij u altijd om een aanvullende, zeer specifieke, motivatie te schrijven om de kans op succes zo groot mogelijk te maken.

Functieomschrijving

Startdatum

04-11-2019

Einddatum

28-06-2020

Optie op verlenging

Ja

Aantal uur per week

36

Sluitingsdatum

22-10-2019 om 10:00 uur

Wij zoeken voor gemeente Utrecht een Projectleider Elektriciteit RES. 

Binnen de regio Utrecht werken 16 gemeenten, 4 waterschappen en de provincie samen aan de regionale energiestrategie (RESU16). Het afgelopen jaar is een regionale energieanalyse, een startnotitie en plan van aanpak opgesteld. De regio staat aan het begin van de vormgeving van de strategie op vooral elektriciteit en warmte. Tegelijkertijd werkt de regio aan een ruimtelijke economisch programma (REP) waarin energie één van de ruimtelijke opgaven is. Om tot een gedragen energiestrategie te komen wordt het kernteam RES gevormd bestaande uit 6 medewerkers: programmamanager, projectleider warmte, projectleider elektriciteit, strateeg participatie/communicatie, medewerker communicatie en projectondersteuner. Binnen het kernteam draag je zorg voor de totstandkoming en vaststelling van het de strategie voor duurzame elektriciteit (o.a. zoekgebieden van windturbines en zonnepanelen) en de verbinding hiervan met de Ruimtelijk Economisch Programma van de Regio. Je werkt in een complex bestuurlijke context.

De concept RES moet half februari 2020 af zijn om aan de deelnemende overheden voor besluitvorming voor te kunnen leggen aan gemeenteraden, provinciale staten en ABs. Een snelle start is hiervoor noodzakelijk.

Je taken zijn

• Je draagt (mede) zorg voor de totstandkoming en vaststelling van een concept-RES en het definitief RES 1.0 op basis van de startnotitie en het plan van aanpak. Je richt je daarbij op de strategie voor elektriciteit en het bod voor duurzame elektriciteit;

• Je functioneert vanuit en neemt deel aan het kernteam RESU16, onder aansturing van de programmamanager RES;

• Je bent verantwoordelijk voor de tijdige totstandkoming van gedragen stukken op basis waarvan colleges besluiten kunnen nemen (o.a. de benodigde verkenningen/onderzoeken, scenario’s, strategie voor het bod en samenwerking met belanghebbenden). Dit in een goede samenwerking met de ambtelijke collega’s van de 21 deelnemende overheidspartijen, de netwerkbeheerder (Stedin) en het procesteam U10;

• Je zorgt voor de relevante voorbereiding en begeleiding van de bestuurstafels en van de besluitvorming in 16 gemeenten, de provincie Utrecht en 4 waterschappen;

• Je bent verantwoordelijk voor aanbesteding van externe opdrachten voor bijvoorbeeld verkenningen en scenario’s en de aansturing van externe opdrachtnemers;

• Je schakelt actief in het krachtenveld: je brengt mensen op inspirerende wijze bij elkaar; je hebt aandacht voor draagvlak van betrokken organisaties (ambtelijk en bestuurlijk), deelname van vertegenwoordigers uit de organisaties in werkgroepen (“ambtelijke brede groep” of andere relevante werkgroepen en overleggen) en zorgt voor goede betrokkenheid van regionaal georganiseerde belanghebbenden. Je geeft leiding aan evt. werkgroepen elektriciteit en zorgt voor verbinding tussen werkgroepen;

• Je verbindt met aanpalende processen (REP, UNED-MIRT onderzoek, POVI, ) o.a. door te zorgen voor tijdige inbreng van de benodigde kennis en onderzoeken en deelname aan relevante bijeenkomsten en werksessies.

Werken bij Gemeente Utrecht
Utrecht maken we samen met jou! Wil je werken voor één van de meest aantrekkelijke steden van Nederland? Dat is ervoor zorgen dat alle inwoners van Utrecht prettig en gezond kunnen wonen, werken en meedoen. Dit doe je door datgene waar je goed in bent in te zetten. 

Utrecht groeit. Dat vraagt om nieuwe innovatieve oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken, onder andere op gebied van bereikbaarheid, duurzaamheid en gezondheid. Wij zoeken mensen met een brede blik om met lef en ambitie te investeren in onze gezonde en aantrekkelijke stad, wijk en buurt van vandaag en morgen. Samen met bewoners, ondernemers en partners bouwen we aan een stad waar mensen oog hebben voor elkaar. Daarbij handelen we naar onze kernwaarden: open, wendbaar, scherp en betrouwbaar. 
Wat in Utrecht nodig is, staat centraal in ons werk. Hierbij gaat onze aandacht naar oplossingen in het belang van bewoners, ondernemers en bezoekers. Dat betekent weten wat er gebeurt, zien wat er nodig is en wie we binnen en buiten onze organisatie nodig hebben om oplossingen te realiseren. Dit vraagt transparante en scherpe afspraken, oog voor de voortgang en focus op resultaat. Er is veel ruimte voor innovatie, experimenten, vernieuwende ideeën en eigen initiatief. Met als doel om de opgaven in de stad te realiseren. 
Ons opvallende en moderne stadskantoor staat direct naast station Utrecht Centraal. Dit is de centrale plek waar inwoners snel geholpen worden én het is de plek waar jij lekker kunt werken en collega’s kunt ontmoeten. Veel van onze collega’s zijn dagelijks zichtbaar in de stad. Daarnaast werken er collega’s op verschillende locaties door de hele stad, zoals bij de zwembaden en op de wijkbureaus. Met ruim 4.000 collega’s beschikt onze organisatie over een groot netwerk, zowel in de organisatie en in de stad als op nationaal en internationaal niveau. Die omvang maakt het mogelijk om écht verschil te maken in Utrecht. We bieden ruimte aan iedereen, met talent als basis en diversiteit als kracht.

Functie-eisen

• Afgeronde opleiding op WO-niveau.

• Werkervaring minimaal 5 jaar. 

Wensen

• Minimaal 5 jaar ervaring met ruimtelijke vraagstukken rond het opwekken van duurzame elektriciteit.

• Minimaal 5 jaar ervaring met projectmatig werken en vraagstukken rond het opwekken van duurzame elektriciteit.

• Ervaring bij een overheidsorganisatie.