Projectleider MDA++ Aanpak

(Sluitingsdatum: 01-11-2019 om 09:00 uur) Er is een vacature in Den Bosch voor een Projectleider MDA++ Aanpak. De opdracht is in regio Brabant Noordoost de MDA++ aanpak op en in te richten. MDA++ is een samenwerkingsverband voor intensieve gezinshulp en integrale aanpak van ernstig, acuut en langdurig huiselijk geweld, seksueel geweld kindermishandeling.

Bedrijfsomschrijving
U krijgt van ons altijd een terugkoppeling. Na de hierboven vermelde sluitingsdatum beoordelen wij elke sollicitatie en geven u een terugkoppeling. Als wij uw CV selecteren vragen wij altijd om meer informatie, vaak ook om referenties. Zorg ervoor dat u altijd 1 of 2 referenties gereed hebt.Reacties ontvangen wij graag voorzien van een CV in word-formaat en een korte motivatie. Als u geselecteerd wordt vragen wij u altijd om een aanvullende, zeer specifieke, motivatie te schrijven om de kans op succes zo groot mogelijk te maken.

Functieomschrijving

Startdatum

02-12-2019

Einddatum

31-03-2021

Optie op verlenging

Ja

Aantal uur per week

16

Sluitingsdatum

01-11-2019 om 09:00 uur

Wij zoeken voor Gemeente 's-Hertogenbosch een Projectleider MDA++ Aanpak. 
In de regio Brabant Noordoost is nog geen MDA++ actief en is ook nog geen aanzet ertoe gegeven. Vandaar dat het regionale programma ‘Geweld Hoort Nergens Thuis’ hiervoor een subsidie heeft toegekend gekregen van het Rijk om dit in Brabant Noordoost te ontwikkelen. De opdracht is derhalve om in de regio Brabant Noordoost deze MDA++ aanpak op en in te richten.

Binnen het programma GHNT zijn bouwstenen ontwikkeld die van belang zijn voor een lokaal MDA++. Het gaat om de volgende bouwstenen:

• 1. Organiseren van bestuurlijk commitment en besluitvorming;

• 1. Organisatie van MDA++ in de regio;

• 1. Opstellen van MDA++ plan van aanpak voor het gezin/huishouden.

Ad 1       Organiseren van bestuurlijk commitment en besluitvorming
Er bestaat binnen de regio bestuurlijk commitment om de aanpak van huiselijk geweld en kindermishandeling naar een hoger plan te tillen. De MDA++ aanpak is nog beperkt bekend bij bestuurders.

Acties

• Wethouders en Burgemeester uit de regio Brabant Noordoost  informeren over nut en noodzaak MDA++ en hiervoor draagvlak creëren.

• Bestuurders van regionale ketenpartners uit de regio Noordoost Brabant informeren over nut en noodzaak MDA++ en hiervoor draagvlak creëren.

• Projectstructuur ontwikkelen (met stuurgroep – als niet kan worden aangesloten bij de stuurgroep van het programma Geweld Hoort Nergens Thuis)

• Project inrichten met deelnemende organisaties, ontwikkelindicatoren, voortgangsrapportage, financiële aspecten en borging na de projectperiode.

• Opnemen van de vorming van de MDA++ in de regiovisie 2020-2024.

Ad 2 en 3             Organisatie van MDA++ in de regio
Uitgangspunt is om zoveel mogelijk aan te sluiten bij en gebruik te maken van wat er al is in de regio. De regio Brabant Noordoost is onderverdeeld in 4 sub-regio’s te weten:

• Land van Cuijk (Cuijk, Grave, Boxmeer, Mill en St. Hubert, St. Anthonis)

• Maasland (Oss, Bernheze, Landerd, Meierijstad, Boekel, Uden)

• Meierij (Boxtel, Vught, St. Michielsgestel, Haaren)

• Stad ’s-Hertogenbosch.

De inrichting van de lokale teams is daarbij divers, de MDA++ werkwijze zal hierop moeten inspelen.

Het landelijk programma ‘Geweld hoort nergens thuis’ (GHNT) is voor de regio Brabant Noordoost (BNO) recent van start gegaan.In dit programma is binnen het onderdeel ‘Stoppen en duurzaam oplossen’, de vorming van een MDA++ aanpak, een van de speerpunten. Het gaat om multidisciplinair en systeemgericht samenwerken aan casussen waar structurele onveiligheid bestaat in het huishouden. Daarbij doen zich regelmatig situaties voor waarin het acuut onveilig is voor een of meer leden van het gezin/huishouden. Op die momenten zien betrokken organisaties deze gezinnen telkens terug. MDA++ is expliciet gericht op het doorbreken van dit steeds terugkerend patroon van geweld en verwaarlozing binnen een huishouden. Hiervoor zijn landelijk al verschillende werkwijzen ontwikkeld en beproefd.

’s-Hertogenbosch
Met haar 150.000 inwoners is ’s-Hertogenbosch een dynamische stad. Een stad waar mensen zich thuis voelen. Geliefd om haar gezichtsbepalende cultuurhistorie, om haar Bourgondische levendigheid. Een stad met een sterke identiteit en een modern, dynamisch en bedrijvig karakter. Een ontmoetingsstad bij uitstek. Wie 's-Hertogenbosch bezoekt, ontmoet dynamiek en gezelligheid.Wat hebben we je te bieden?Werken in ’s-Hertogenbosch betekent werken in een inspirerende omgeving. Een prettige werkomgeving is van invloed op het plezier waarmee mensen werken. Dat heeft weer een positieve invloed op de kwaliteit en kwantiteit van het werk. Persoonlijke ontwikkeling staat bij ons hoog in het vaandel.

We bieden je graag de ruimte om te groeien in je werk en om door te groeien naar een andere functie. Hiervoor hebben we veel opleidingsfaciliteiten en kun je allerlei cursussen volgen. Je leidinggevende ondersteunt en coacht je daarbij.

Functie-eisen

• Afgeronde HBO/WO opleiding.

• In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan met projecten binnen het sociaal domein of het veiligheidsdomein.

Wensen

• In de afgelopen 10 jaar minimaal 2 jaar werkervaring opgedaan in leidinggeven.

• In de afgelopen 10 jaar minimaal 2 jaar werkervaring opgedaan binnen het sociaal domein of het veiligheidsdomein als projectleider.

• Training of opleiding Projectmanagement afgerond.

• In de afgelopen 10 jaar werkervaring opgedaan met projecten binnen de regio Noordoost Brabant.