Projectmanager FttH

Voor een directe eindklant in Amersfoort is Harvey Nash op zoek naar een Project Manager FttH.

Startdatum

ZSM

Duur

12 maanden +

Inzet

36 uur per week

Omschrijving project

Samen met de 4 projectmanagers/teamleads een visie neerzetten, uitwerken en uitdragen van de projectmanagers/teamlead rol. Het project is afgerond als de projectmanagement/teamlead rol is vormgegeven, de projectleiders zijn opgeleid en begeleid (learning on the job), als de (nieuwe) aannemers hun performance, voorspelbaarheid en capaciteit op orde hebben en er weinig escalaties meer zijn.

Rol en taken van de professional binnen het project

De projectmanager/teamlead is verantwoordelijk voor de besturing naar en de overall performance van de partner(s) in zijn/haar kavel. Daarbij zorgt de projectmanager voor de begeleiding en coaching van de projectleiders om de kwaliteit en tijdigheid van de projecten bij de partner(s) te waarborgen.

Begeleiden van projectleiders 'on-the-job'
Frequente gesprekken voeren met alle teamleden over inhoudelijke ontwikkeling
Begeleiden/coachen bij externe afspraken: (positieve) feedback op aanpak en werkwijze
Coachen op aanpak richting externe partijen (gemeenten, partners)
Regelmatige afstemming met de Chaptercoach over de inhoudelijke performance en voortgang van de projectleiders
Informeren van het team projectleiders over alle relevante (organisatie)ontwikkelingen
Schakel tussen projectleiders en programmamanagers/MT (vertaalslag maken)
Creëren, faciliteren en ondersteunen van het teamgevoel bij alle teamleden
Structuur en uniforme werkwijze introduceren en borgen in samenwerking met collega projectmanagers
Managen over de kavels van de eigen regio heen waar mogelijk/nodig
Veelvuldig aanwezig op kantoor en locaties waar projectleiders zitten (3-4 dagen per week)
Zorgen voor kennisdeling onder projectleiders
Inwerken nieuwe projectleiders
Faciliteren van afspraken conform onboardingsplan
Verzorgen van kennismaking met, en binnen het werkveld

• Inzicht in FTE plaat voor eigen regio creëren met onderbouwing

• Inzicht in projecten (huidige en aankomende) en verdeling van de projecten binnen het eigen team

• Faciliteren en ondersteunen van de opstart van de FttH operatie bij de partner(s) binnen zijn/haar kavel.

• Managen van operationele escalaties zowel intern als extern

• Rapporteren van de voortgang van de kavels richting programma-/ketenmanager

• Verbeteracties initiëren

• Creëren draagvlak intern (MT, eigen team) en extern (partners, gemeenten etc.)

• (Sociale) projectmanagementvaardigheden ontwikkelen en up-to-date houden binnen team

Kennis

Uitgebreide kennis van FttH

Ervaring

5-10 jaar werkervaring in FttH/projectmanagement/teamlead functie
Ruime ervaring in FttH uitrol
Ruime ervaring in het opleiding en meenemen van minder ervaren collega's in de operatie
Ervaring in projectmanagement

Opleidingen

HBO

Certificeringen

IPMA C of andere zwaardere projectmanagement opleiding

Competenties

Verbinder, mensgericht, onderhandelingsvaardigheden, gestructureerd, stressbestendig, motiverend, proactief, daadkrachtig, coachende houding, creëren draagvlak, impact, inspirerend leidinggeven op de inhoud