Gemeentelijk Interim Manager Sociaal Domein

Referentienummer

BTIT29086

Omgeving

Zwolle

Startdatum

16 december 2019

Einddatum

31 december 2020

Optie op verlenging

Ja

Aantal uur per week

32

Intakegesprek

4 december 09.00-12.00 uur

Sluitingsdatum: vrijdag 29 november om 09.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces.

BlueTrail is op zoek naar een Gemeentelijk Interim Manager Sociaal Domein voor 32 uur per week.

Opdracht/functie omschrijving

De interim Manager vormt samen met het afdelingshoofd Maatschappelijke Ontwikkeling een tweekoppige leiding waarbij gezamenlijk gestuurd wordt op het reeds ingezette verandertraject van de afdeling. Doel is om de gekozen ontwikkelkoers van de afdeling, waarbij vier teams gevormd zijn, verder vorm te geven en te verduurzamen. Met het verandertraject wordt ook uitvoering gegeven aan het strategisch personeelsplan. De interim manager ziet mede toe op de realisatie van de politieke ambities en zorgt daarbij voor een gezonde dosis realisme wat haalbaar is.

De volgende fase van de afdeling is gericht op het faciliteren van de doorontwikkeling van de teams en medewerkers naar een nieuwe manier van werken, dit in relatie tot de hervormingsagenda sociaal domein.

Resultaten die daarin bereikt moeten worden

• Creëren van betere wisselwerking en aansluiting tussen beleid, toegang en uitvoering.

• Werken in opgaven (programma’s), projecten en routineactiviteiten.

• Nieuw verdeelde rollen tussen beleid en operatie in samenhang met andere afdelingen Sociaal Domein.

• Uitvoering geven aan het SPP met als uitgangspunt de juiste persoon: op de juiste plek met een mix van zorgvuldig werkgeverschap en stevige eisen aan professioneel gedrag en kwaliteit.

• Mee uitvoering geven aan “de hervormingsagenda sociaal domein”. Deze agenda is gevuld met opgaven/projecten/activiteiten die raken aan en/of geïntegreerd zijn in de werkzaamheden van medewerkers van de afdeling.

De interim Manager is gepositioneerd naast het afdelingshoofd. Deze dubbele bezetting is nodig vanwege de omvang van de verandering en het gelijktijdige gegeven dat de hervorming van het sociaal domein door moet gaan. Een goede samenwerking tussen de interim manager en het afdelingshoofd is van doorslaggevend belang.

Functie eisen

KNOCK-OUT

• Je hebt minimaal 10 jaar managementervaring in het gemeentelijke sociaal domein.

• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met procesgerichte manier van werken.

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als verandermanager in het gemeentelijke sociaal domein.

• Je hebt ervaring met het opstellen van de hervorming van het Sociaal Domein.

• Je bent beschikbaar per uiterlijk 15 december voor minimaal 32 uur per week.

• Freelance niet mogelijk (pay-roll / loondienst wel mogelijk).

Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd.

Gunningscriteria

• Je hebt recente ervaring als lijnmanager bij een 100.000 plus gemeente (opgedaan in de laatste 2 jaar).

• Je hebt kennis en ervaring in het sociaal domein netwerk van de regio IJsselland.

Competenties

• Visievorming

• Strategisch handelen

• Besluitvaardig

• Coaching

• Empathisch handelend

• Initiatiefrijk