Verandermanager

Als verandermanager houd jij je bezig met het formulieren van de veranderstrategie en de uitvoering daarvan. Hiervoor maak je een goede inschatting van de impact van de veranderingen en ben je verantwoordelijk voor het faciliteren van verandering bij de medewerkers van de opdrachtgever. Je werkt hiervoor nauw samen met de projectteams, maar hoofdzakelijk met het management en de medewerkers van de opdrachtgever. Je kunt belemmeringen voor verandering vroegtijdig onderkennen en bijsturen. Hiermee zorg je ervoor dat vernieuwde processen en ICT succesvol landen in de organisatie. Daarnaast kun je zowel de Commissie en het management als de medewerkers overtuigen van het nut van de verandering.Je draagt samen met het projectteam resultaatverantwoordelijkheid voor de implementatie van vernieuwde processen en het IT systeem en je weet met jouw sociale en communicatieve vaardigheden de Commissie en de medewerkers van de opdrachtgever op de juiste manier te betrekken in dit proces. Je bent een energieke enthousiaste teamplayer die op eigen initiatief in staat is deze verandering goed te begeleiden en die in staat is om als verbinder tussen ICT en de business de acteren. Je werkt in het projectteam samen met communicatiespecialisten en initieert veranderactiviteiten zoals roadshows, demo's, opleidingen en wat verder nog nodig is om tot een goede implementatie te komen. Je beschikt hiervoor over uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.

Functie eisen

WO werk- en denkniveau
Je hebt aantoonbare ervaring met de implementatie van bedrijfsbrede procesoptimalisatie en ICT systemen (bij voorkeur ERP-systemen of bedrijfsbrede workflow toepassingen)
je hebt kennis van primaire processen en ervaring met werken en denken in (optimalisatie van) procesketen
je hebt aantoonbare werkervaring met het begeleiden van de implementatie van procesgericht werken en veranderaspecten rondom verregaande digitalisering
je hebt aantoonbare werkervaring met het vormgeven van verandertrajecten van een vergelijkbare omvang en complexiteit
aantoonbare ervaring in een agile scrum werkomgeving
je bent bekend met LEAN
ervaring in het werken bij een uitvoerende organisatie binnen het Rijk dan wel een grote publieke dienstverlener
je spreekt Nederlands en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht

Competenties

analyseren, overtuigingskracht, stressbestendig, omgevingsbewustzijn, resultaatgerichtheid, samenwerken, flexibiliteit, creatief, overtuigen, assertief
je bent initiatiefrijk en proactief
je bent in korte tijd in staat om een band om te bouwen met mensen en hun vertrouwen te winnen

Locatie

Groningen / Hoogezand

Start

10-12-2019

Eind

30-06-2020

Inzet

36 uur

Tarief

In overleg

Reageren kan nog tot dinsdag 3 december 12:00 uur door middel van een cv in word format en een korte motivatie met vermelding van beschikbaarheid en tarief.