Projectleider ICT Change

Cluster Bedrijfsvoering

De collega's die werkzaam zijn binnen dit cluster zorgen voor solide bedrijfsvoering. Het cluster voorziet hiertoe in de informatiebehoefte, advisering, kaderstelling en ondersteuning van de andere clusters op alle taakvelden van bedrijfsvoering (personeel, financiën, informatievoorziening, automatisering, belastingen, juridische en facilitaire zaken). Met de klantvraag centraal werken zij aan integrale oplossingen en wordt er aangestuurd vanuit de 1ste, 2de en 3de lijn.

Team Regie- en Change Organisatie

De manier waarop burgers, bedrijven en overheid met elkaar communiceren en gegevens uitwisselen is sterk in ontwikkeling en ziet er in de toekomst heel anders uit dan we nu kunnen bedenken.De gemeente is een moderne dienstverlener en wil deze snelle ontwikkelingen continu in haar dienstverlening integreren. Om dit in goede banen te leiden is een wendbare, goed geïnformeerde en proactieve ICT-organisatie nodig. Hiervoor is een Regie- en Change Organisatie opgezet die innovatie, strategie en verandering vormgeeft in het ICT-domein. Voor deze Regie- en Change Organisatie zoeken wij professionals die - samen met de huidige medewerkers - deze nieuwe organisatie gaan opbouwen en invulling geven aan ICT-processen op het gebied van Beleid & Sturing, Dienstverlening & Advies, Project- & Changemanagement en Leveranciers- & Contractmanagement.

Opdracht

Een helder gedefinieerde opdracht met haalbare doelstellingen. Tijd, mensen, middelen en instrumenten die op het juiste moment beschikbaar zijn. Onderhouden van contacten met opdrachtgevers en stakeholders. Voortgangsrapportages en kostenoverzichten waarmee projecten binnen de kaders blijven. Het leveren van voorspelde output, binnen de tijd en binnen het budget. Evaluaties waar de organisatie van leert. Je gaat projecten leiden op het gebied van ICT maar ook projecten voor het ontwikkelen, aanpassen en / of verbeteren van bedrijfsprocessen, waar de ontwikkeling of aanpassing van ICT onderdeel van uitmaakt. Jij, als vakbekwaam projectleider, hebt ongetwijfeld ideeën hoe jij op deze manier kunt én wilt bijdragen aan een moderne informatievoorziening die de gemeente Westland optimaal ondersteunt.

De komende jaren vinden we onze ICT opnieuw uit, zodat we goed voorbereid voorsorteren op de digitale transformatie. We ontwikkelen ons daarmee de komende jaren naar één open en betrouwbare digitale overheid die, samen met anderen, innovatieve taken en diensten levert in de overheidsketen. Van ‘run’ naar ‘change’, anticiperend op de ontwikkelingen van morgen zonder de betrouwbaarheid van vandaag te verliezen. We gaan op avontuur en daar hebben we jou bij nodig. We gaan heel goed naar je luisteren en oprecht blij zijn met de manier waarop jij je rol als projectleider invult. Doe je mee?

Vereisten

• Een gevolgde opleiding op minimaal hbo niveau.

• Een afgeronde opleiding in de richting van informatiekunde of bedrijfskunde op minimaal hbo niveau

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in de afgelopen 8 jaar

• Aantoonbare werkervaring met ICT-Beheer (ITIL) en projectleiding

Gunningscriteria

• Aantoonbare werkervaring bij een gemeentelijke instelling

Competenties

Behalve dat je weet hoe je projecten moet managen en tot het gewenste (en geplande) einde brengen, weet je ook hoe je teams aanstuurt en mensen motiveert tot het leveren van hun beste prestaties. Inzicht in het functioneren van het openbaar bestuur, besluitvorming en gevoel voor onze publiek-politieke context helpen je om je weg in de organisatie te vinden.
Vanzelfsprekend breng je de nodige inhoudelijke kennis mee. Maar je bent vooral in staat om invulling te geven aan de feitelijke verandering.
Je weet collega’s te betrekken, enthousiasmeert en legt uit over het hoe en waarom.
Je bent doortastend, hebt het vermogen om breed te kijken (en te doen!) en beschikt over een flinke dosis creativiteit.
Dat je graag en goed samenwerkt met anderen, resultaatgericht en communicatief vaardig bent en planmatig kunt werken, mag voor jou als professional geen verrassing zijn.

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.