Senior Project Manager

Als Senior Project Manager ben je verantwoordelijk voor de succesvolle implementatie van een nieuw Grant managementsysteem . Dit systeem ondersteunt het primaire proces van subsidieverlening (van plaatsen van de call voor projectvoorstellen tot en met de monitoring en evaluatie van de gefinancierde projecten).

Het afgelopen jaar zijn de afdelingen S&I en I&A nauw betrokken geweest bij de ontwikkeling en implementatie van dit systeem. Vanuit jouw rol ben je verantwoordelijk voor de verdere implementatie en uitrol in de organisatie, waarbij ook doorontwikkeld moet worden. Dit betekent uitbreiding van de gebruiksmogelijkheden en toevoegen van werkprocessen. De inhoudelijke werkzaamheden worden door S&I Kwaliteit voorbereid en de uitvoering van het IT-bouwproces wordt vervolgens bij I&A ingepland.

Het project wordt aangestuurd door een stuurgroep met een afvaardiging vanuit het management en begeleid door een projectgroep met medewerkers vanuit S&I, I&A en de Programma-afdeling (primair proces).

Je bent een vlotte collega die goed kan samenwerken in een team. Je houding is positief, je straalt rust uit en bent geduldig. Door je toegevoegde waarde ben je een volwaardige business partner. Verder kun je out-of-the box denken en bent in staat innovatieve standpunten en ideeën uit te leggen aan verschillende groepen. Je bent een echte verbinder die in een complexe omgeving , in samenspraak met de betrokken afdelingen, sturing geeft aan het gehele ontwikkel- en implementatietraject.

Minimumeisen

• Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.

• Prince2 Foundation gecertificeerd.

• Scrum Master gecertificeerd.

Gunningscriteria

• Uiterlijk beschikbaar per 6 januari 2020

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior Project Manager op het gebied van bedrijfsprocessen in de afgelopen 10 jaar

• Aantoonbare werkervaring op het gebied van verandermanagement in de afgelopen 3 jaar

• Aantoonbare werkervaring met het analyseren van processen, projecten en diensten vanuit klantperspectief in de afgelopen 3 jaar

• Aantoonbare werkervaring met het doorgronden en herstructureren van bedrijfsprocessen en de besluitvorming hieromtrent te realiseren in de afgelopen 3 jaar .

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Communicatief sterk, analytisch denkvermogen en resultaatgericht

• Projectleiderskwaliteiten op complexe dossiers

• Communicatieve vaardigheden; zowel schriftelijk als mondeling

• Schriftelijke- en rapportagevaardigheden

• Mensen weten te motiveren

• Alert en proactieve, flexibele houding

• Doelgericht, creatief denkend en verbindend

• Analytisch denkvermogen

• Bekend met Agile werkmethoden

• Organisatiesensitief .

CV-richtlijnen

Maximaal 6 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Uit het CV dient duidelijk naar voren te komen waarom u geschikt bent voor deze functie.

De functie is voor 32-36 uur per week.

U kunt reageren tot en met Woensdag 18 december 18.00 uur.