Kwartiermaker doorontwikkeling assetmanagement
Details
- Status:
- Gearchiveerd
- Publicatiedatum:
- 18-12-2019
- Weergaven:
- 44
- Op locatie:
- Ridderkerk
- FTE:
- 24 uur per week
Opdrachtomschrijving
Functieomschrijving
U bent een kwartiermaker / verandermanager met ervaring met het begeleiden van veranderingen, bij voorkeur op het gebied van assetmanagement en binnen een overheidsorganisatie.
Wie?
Onze opdrachtgever, een waterschap in Zuid-Holland, is op zoek naar een kwartiermaker voor de doorontwikkeling van het aspect assetmanagement. Voor deze doorontwikkeling is een werkgroep opgericht. De medewerkers binnen deze werkgroep dragen zorg voor de praktische toepasbaarheid van het assetmanagement binnen de organisatie. De werkgroep werkt nauw samen met de directie en de portefeuillehouder assetmanagement. Binnen deze opdracht bent u onder andere verantwoordelijk voor het bedenken hoe de doorontwikkeling van het assetmanagement vorm moet krijgen en werkt hierbij samen met 2 adviseurs.
Wat?
Wat u gaat doen en wat we van u vragen, leest u hieronder.
Taken
U bent verantwoordelijk voor het (laten) opstellen en uitvoeren van het implementatieplan en communicatieplan dat gerelateerd is aan het programma.
U draagt zorg voor de algemene coördinatie van de uit te voeren activiteiten.
U zoekt en creëert verbinding met de betrokken stakeholders.
U creëert draagvlak voor de doorontwikkeling van het assetmanagement binnen de organisatie.
U bent verantwoordelijk voor de budgetbewaking.
U stemt de inzet van interne medewerkers af met de bestaande organisatie.
U ziet kansen die passend zijn bij de visie van de organisatie en bedenkt mogelijkheden voor verbeteringen omtrent de doorontwikkeling van het assetmanagement binnen de organisatie.
U brengt partijen samen en motiveert en inspireert hen.
Eisen
U hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
Wensen
U hebt minimaal 10 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
U hebt kennis van en ervaring met
het begeleiden van veranderingen.
assetmanagement.
eigenaarschap en veranderkracht om de doorontwikkeling tot een succes te maken.
het schakelen tussen verschillende ketenpartners (van heemraad tot werkvoorbereider).
projectmatig werken met PRINCE2.
Waar?
Zuid-Holland, regio Rotterdam
Wanneer?
De functie is per 20 januari 2020 beschikbaar voor 16-24 uur per week. Deze functie is op projectbasis tot ten minste eind december 2020, met een optie tot verlenging (totale inhuurperiode van maximaal 24 maanden). U kunt deze opdracht in loondienst of als zelfstandig ondernemer uitvoeren.
Hoe?
Reageer vóór woensdag 8 januari 12:00 uur en stuur uw cv.