Scrummaster

Ministerie van Financiën (Belastingdienst)

Voor de COA releasetrain, bestaande uit 5 teams, zoeken wij een ervaren en enthousiaste Scrum Master. De Scrum Master die wij zoeken zal zijn/haar rol bij twee teams uitvoeren. Van de Scrum Master wordt verwacht dat hij/zij de teams kan ondersteunen in het Agile werken, zowel middels het framework Scrum als middels Kanban, maar ook vanuit het scaling perspectief en het framework SAFe.

Onze trein zit midden in een Agile Transformatie. Dat betekent dat je als Scrum Master om moet kunnen gaan met verandering en weerstand. Vandaar dat een pragmatische insteek en echt luisteren naar de teams eigenschappen zijn die we zoeken. Ook helpt het als de Scrum Master zeker is in zijn/haar handelen en communiceren, want het is een uitdagende opdracht binnen een complex landschap.

De COA is de debiteurenadministratie van de Belastingdienst. Dit is een groot, belangrijk, maar ook oud systeem dat per werkdag meer dan een miljard euro verwerkt. De COA trein werkt aan vernieuwing van dit systeem door het implementeren van een service georiënteerde architectuur en daarmee een modulaire opbouw van de debiteurenadministratie aan de hand van services. Tevens is de COA bezig met vernieuwing van het werkproces en zit daarmee midden in een Agile Transformatie.

De COA trein bestaat uit rond de 50 personen, verdeeld over vijf teams van 7 tot 9 teamleden. Vier van deze teams zijn ontwikkelteams die werkende software opleveren vanuit functioneel ontwerp, bouw en test. Een van de teams houdt zich bezig met de functionele voorbereidingen voor deze realisatieteams en ontfermt zich over de afstemming en afspraken met alle ketenpartners. Alle vijf teams samen, werken met de SAFe aanpak voor het schalen van het werk. De inrichting daarvan is in ontwikkeling.

Deze aanvraag biedt een ervaren en gedreven Scrum Master de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan het moderniseren van de COA. Niet een eenvoudige klus, maar voor diegene die het lef heeft een uitdaging aan te gaan een uitgelezen kans om zichzelf tot het maximale uit te dagen.

De IV- organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit en cultuur moment door de IV- organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center.

Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing- en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV- landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.

Eisen

HBO werk en denk niveau (4 jaar)
Ervaring met Scrum en Kanban (3 jaar)
Ervaring met Scaling (voorkeur SAFe) (3 jaar)
PSM1 certificering verplicht!

Wensen

Optioneel

PSPO / CPO of vergelijkbaar

Optioneel

SAFe certificering / Less / Nexus of vergelijkbaar

Pragmatisch te werk kunnen gaan & zaken niet te formeel aanpakken
Iemand zijn die luistert naar het team ipv puur de Scrum theorie volgen
Iemand zijn die het team de spiegel kan voorhouden
Coach/Mentor
Ervaring in het faciliteren van en werken met teams in een omgeving waar meerdere teams binnen 1 releasetrein een gezamenlijk doel/resultaat nastreven
Ervaring in het begeleiden van teams in het opstellen van features/stories, het uitvoeren van refinements, het inrichten van planning poker en het bepalen en inrichten van metrics

Competenties

Initiatief, pro-actief, samenwerkingsgericht, flexibel, contactgericht, diplomatiek, kritisch, communicatief vaardig, enthousiast