Senior Scrummaster

Functie omschrijving
De Scrummasters hebben focus voor een optimaal Agile ontwikkelproces van één of meerdere ontwikkelteams binnen VNG Realisatie. Door middel van het creëren van een veilige omgeving opdat elk teamlid optimaal kan bijdragen aan het product.
Daarnaast identificeer je activiteiten die wel of niet bijdragen aan het doel en help je het team in het adequaat oppakken van deze activiteiten. Dit doe je volgens de Scrum werkwijze en niet middels een projectmanagement methodiek.

Werkzaamheden

De werkzaamheden en verantwoordelijkheden zijn

• Verantwoordelijk voor de uitvoering en naleving van de Agile en Scrum waarden en principes binnen het team

• Procescoach voor zowel het team als de Product Owner

• Faciliteren van Scrum ceremonies (sprint planning, retrospective, refinement, daily stand-up)

• Faciliterend naar het team en helpen bij het oplossen van de “impediments” zodat het team optimaal kan blijven functioneren en maximale waarde leveren

• Schermt het team af van de omgeving en ruis zodat zij met de juiste focus aan de sprintdoelen kan werken

• Zorgt middels de Agile waarden en principes dat het team zich continu blijft ontwikkelen zowel qua productiviteit als kwaliteit (en stelt hiervoor heldere improvement
  stories op)

• Coacht en ontwikkelt het team in zelfsturing en zelforganisatie

• Bevordert een goede teamdynamiek

• Helpt het Scrumteam na elke sprint een rapportage op te stellen

• Werkt actief mee aan het implementeren van de Agile werkwijze binnen VNG Realisatie

• Helpt de Product Owner om de communicatie tussen het team en stakeholders te optimaliseren

• Stimuleert continue verbetering en kennisdeling en helpt de organisatie om de Agile mindset en het Scrum framework te begrijpen en toe te passen

• Draagt zorg voor het aansluiten van het ontwikkelproces van het team op het proces waarmee de gehele portfolio van Common Ground wordt aangestuurd (SaFe)

• Draagt bij aan het verbeteren van dit centrale proces door o.a. actief de PI events te helpen organiseren en verbeteren

• Adviseert en coacht binnen VNG Realisatie waar nodig om te komen tot een zo effectief mogelijke samenwerking binnen de gehele Common Ground ontwikkelportfolio

Resultaat van de opdracht

• Stuurt voortdurend op verbetering van de agile processen

• Zorgt voor een aangename werkomgeving voor de teamleden en een optimaal presterend team of meerdere teams

• Zorgt daarnaast voor een verbeterde samenwerking tussen teams

• Zorgt voor het opzetten van de Scrum werkwijze bij meerdere teams in de organisatie, inclusief de Scrum ceremonies

Functie eisen
Knock out criteria

• Minimaal afgeronde HBO opleiding

• WO werk- en denkniveau

• Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring als Agile Scrum master binnen IT-ontwikkelomgeving(en)

• Certified SAFe® 4 Agilist of Certified LeSS Practitioner

• Professional Scrum Master I

• Praktijkervaring met toepassing Scaled Agile Framework

Wensen (met wegingspercentages)

• Ervaring in de rol van software developer (20%)

• Ervaring met het gebruik van Gitlab.com voor het administreren van het Scrumproces (10%)

• Ervaring in de rol van Scrum master (20%)

• Meer dan één jaar werkervaring in een R&D team (10%)

• Praktijkervaring met de toepassing van de methode Scrumban (10%)

• Praktijkervaring met toepassing van de methode Kanban (10%)

• Certificering: Professional Agile Coach (10%)

• Certificering: Professional Scrum Product Owner I (10%)

Bedrijfsprofiel

• De VNG werkt aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder
  meer door het actief participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, daar samenwerking te stimuleren via ‘samen organiseren’ en waar mogelijk
  standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten verbeteren.

  Zo draagt VNG Realisatie bij aan vier gemeentelijke speerpunten

o werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein
o verbeteren van de dienstverlening
o een efficiënte en wendbare organisatie
o anticiperen op de toekomst.

Opdrachtgever

• Het Basisteam Ontwikkelen Gemeenschappelijke Basis ontwikkelt producten en diensten die de informatiehuishouding en dienstverlening van gemeenten laat
  aansluiten bij de eisen van de informatiesamenleving. Thema’s binnen dit basisteam zijn onder meer Common Ground, gemeentelijke dienstverlening,
  leveranciersmanagement en digitale identiteit.

Competenties

• Flexibel kunnen reageren op een veranderende omgeving

• Coachend

• Communicatief vaardig

• Samenwerkingsgericht

• (dienend) Leiderschap

• Plannen en organiseren: goede planner en organisator

• Doorzettingsvermogen

• Open en transparant

• Klantgericht

• Resultaatgericht

Arbeidsvoorwaarden

• Uurtarief excl. BTW en incl. reis- en verblijfkosten, dienstreizen en andere opslagen

• Je gebruikt je eigen laptop en mobiel

• Start opdracht: z.s.m. 2020

• Einddatum: 31 maart 2020

• Optie tot verlenging: ja, telkens voor drie maanden

• Maximale duur contract: 36 maanden

• Aantal uren per week: maximaal 36

• Standplaats: Utrecht, Den Haag

• De score op de wensen telt voor 80% mee

• CV en motivatie aanleveren voor dinsdag 7 januari 2020 8:00 uur