Projectleider Procesimplementatie

Referentienummer

BTIT29713

Omgeving

Amsterdam

Startdatum

1 februari 2020

Einddatum

31 december 2020

Optie op verlenging

Ja

Aantal uur per week

24

Intakegesprek

in januari

Sluitingsdatum: Woensdag 8 januari om 9.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces.

BlueTrail is op zoek naar een Projectleider Procesimplementatie voor 24 uur per week.

Opdracht/functie omschrijving

De Projectleider Procesimplementatie maakt deel uit van het team Tactisch Assetmanagement binnen de afdeling Eigendom & Beheer van Metro & Tram. Hij/zij is verantwoordelijk voor het implementeren van procesmatig werken binnen de samenwerkingsrelatie tussen Eigendom & Beheer en GVB Rail Services. De samenwerkingsrelatie gaat met name over tactische en operationeel assetmanagement van de (light) rail-infrastructuur. Hij/zij werkt hierbij nauw samen met de functionarissen van beide organisaties en zoekt (actief) de interactie en communicatie met de omgeving /stakeholders.

Taken/werkzaamheden

Metro & Tram en GVB hebben samen besloten om het tactisch en operationeel assetmanagement van de (light) railinfrastructuur onder te brengen in een gezamenlijke (werk)organisatie. Een van de speerpunten bij de ontwikkeling van deze organisatie is het ontwikkelen van het procesmatig werken en het implementeren van ServiceNow als onderhoudsregiesysteem waarin de diverse assetmanagement processen gefaciliteerd worden.

We zoeken een Projectleider Procesimplementatie die onder andere het Plan van Aanpak verder vorm geeft en uitwerkt en zorgt voor de (begeleiding van de) implementatie. De opdracht heeft naast een inhoudelijke focus ook een belangrijk veranderkundig aspect.
Begeleiden van de procesmanagers voor o.a. incident management, change management, problem management en configuratiemanagement.
Afstemming over requirements en processen met het ontwikkelteam van asset data platform ServiceNow.
Organiseren van alternatieve werkvormen (waaronder workshops) om processen te optimaliseren, de taakvolwassenheid te vergroten, etc.
Afstemming met het management van zowel MET E&B als GVB-RS over prioriteiten in de procesimplementatie in relatie tot de (verdere) ontwikkeling van de organisatie en ondersteunende middelen.

KNOCK-OUT

Je bent minimaal in het bezit van een erkend HBO diploma in de richting Bedrijfskunde of vergelijkbare richting.
Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van procesmatig werken (procesanalyse, verbetering, procesmanagement).
Je hebt kennis en ervaring met assetmanagement processen.
Je hebt ervaring met datagedreven (proces) verbetertrajecten.
Je bent in het bezit van minimaal 1 relevante referentie.
Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd.

Gunningscriteria

Je hebt kennis van en ervaring met het begeleiden van (organisatorische) verandertrajecten binnen (semi) overheidsorganisaties. (weging 50%)
Je hebt kennis van en ervaring van werken in een assetmanagement / onderhoudsorganisatie binnen de railinfra. (weging 50%)

Competenties

Samenwerkingsgericht / verbinden
Pragmatisch
Resultaatgericht
Initiatiefrijk
Hands-on