Projectcoördinator Migratie Betaalverkeer

In het cluster Sociaal is een aantal afdelingen waar Functioneel Beheer wordt uitgevoerd die o.a. zorgdragen voor de stabiliteit en continuïteit van de functionaliteit van de informatiesystemen die de Betaalketen ondersteunen. Deze betaalketens bestaan uit meerdere applicaties en onderdelen die worden gebruikt voor de uitvoering van bedrijfskritische processen en taken in het domein Werk, Inkomen en Participatie.

Functioneel Beheer vervult hierbij de brugfunctie tussen gebruikersorganisatie en techniek. FB initieert en overlegt hiertoe zelfstandig met diverse afdelingen en ketenpartijen in ontwikkelings- en implementatieprojecten op het vakgebied.

De gemeente Amsterdam heeft voor de leverancier van het betaalverkeer een aanbestedingstraject doorlopen. Het resultaat van deze aanbesteding is dat de gemeente Amsterdam zal overstappen naar een nieuwe partner voor het betaalverkeer nl. de RABO bank. Voor deze overstap wordt een Projectcoördinator Migratie Betaalverkeer gezocht.

Werkzaamheden

• Als Projectcoördinator voor de migratie van de betaalketen binnen het Sociaal Domein fungeer je als ondersteuner van de Functioneel Beheerteams bij de uitoefening
  van de werkzaamheden die nodig zijn om op een veilige en geborgen wijze over te kunnen stappen naar de nieuwe leverancier voor het betaalverkeer

• Je trekt regelmatig samen met de Functioneel Beheerders op om de migratieplannen op te stellen en uit te voeren. Je krijgt met meerdere afdelingen te maken: Werk,
  Participatie, Inkomen, GGD, Sport en Bos, Onderwijs Jeugd en Zorg, Subsidies Inkoop, Juridisch bureau Sociaal, maar ook met het Centraal Betaalteam van het
  Cluster Dienstverlening. Deze afdelingen bevinden zich op verschillende locaties in de stad

De werkzaamheden bestaan o.a. uit

• Verantwoording afleggen over de voortgang aan het stedelijk projectteam

• Afstemmen requirements en aanvullende afspraken met leverancier en ketenpartijen

• Analyseren en reviewen van de technische documentatie van de nieuwe leverancier

• Uitvoeren van informatie-, impact- en risicoanalyse op de verschillende ketenonderdelen

• Coachen, begeleiden, instrueren en adviseren van Functioneel Beheerders

• Opzetten van ketentest strategieën voor de primaire betaalsystemen

• Ondersteuning bieden aan Functioneel Beheerders bij implementatie

• Zelf uitvoeren of laten uitvoeren van ketentesten als meewerkend voorman

• Maken van overzichten en stappenplannen die nodig zijn voor de implementatie

• Ondersteuning bij audits

Functie eisen

• Knock out criterium: minimaal HBO werk- en denkniveau richting ICT

• Knock out criterium: specifieke kennis van de betaalketen voor het Sociaal Domein van de gemeente Amsterdam

• Knock out criterium: Tmap Advanced of ISTQB Advanced Testmanager certificering

• Knock out criterium: certificering in Advanced Testmanagement en methodieken

• Knock out criterium: aantoonbare ervaring met projectcoördinatie

• Knock out criterium: aantoonbare ervaring met ketentesten in een financiële betaalketen

• Knock out criterium: aantoonbare ervaring met ketentest coördinatie in een team

• Knock out criterium: ervaring met SEPA compliant inrichten van betaalsystemen

• Knock out criterium: bekend met de algemene technische protocollen en infrastructuur van financieel betaalverkeer

• Ervaring met project- en testcoördinatie is een pré

• Ervaring met verschillende testmethodieken en testtooling is een pré

Bedrijfsprofiel
Gemeentelijke organisatie

• De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de
  gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam.

• De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadswerken bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een
  specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij
  directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk.

• De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken, inzamelen van huishoudelijk afval en welzijnswerk in de buurt.
  Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

Competenties

• Open, actief en integer

• Analytisch vermogen

• Helder kunnen formuleren en rapporteren

• Flexibiliteit

• Oplossingsgerichtheid

• Communicatief vaardig in directe communicatie met management

• Overtuigingskracht

• Crisisbestendig onder tijdsdruk

Arbeidsvoorwaarden

• Uurtarief excl. BTW en incl. alle overige bijkomende kosten

• Start opdracht: 15 januari 2020

• Einddatum: 31 juli 2020

• Optie tot verlenging: ja, tot eind project bij uitloop

• Aantal uren per week: 32

• Standplaats: Amsterdam

• Knock out criterium: je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam

• Knock out criterium: je bent bereid om een VOG af te geven

• Knock out criterium: je bent bereid om een Integriteits- en geheimhoudingsverklaring te ondertekenen

• Overige: CV en motivatie aanleveren tot uiterlijk dinsdag 31 december 2019 12:00 uur