Projectmanager ICT

Amsterdam is per 1 juni 2019 verantwoordelijk voor de dienstverlening van Weesp. Binnen Amsterdam zijn de directies verantwoordelijk voor de uitvoering en Invlechting van de bedrijfsprocessen en de daarbij ondersteunende applicaties van Weesp.

Het IV / ICT programma Invlechting Weesp vlecht de IV en ICT dienstverlening van Weesp in 3 jaar tijd volgordelijk in binnen Amsterdam.

Het programma is op zoek naar een projectmanager ICT die samen met de huidige projectmanager ICT zorgt voor de realisatie van plateau 2 en 3.

Werkzaamheden

• Je wordt onderdeel van het programmateam IV / ICT, waarbij je onder meer samenwerkt met de programmateamleden, de collega's die nog in Weesp werken, stakeholders van de IV's, ICT en andere directies

• Signaleren en wegnemen van evt. knelpunten die het programma resultaat beïnvloeden, in de samenwerking tussen deze partijen

• Plateau 2 is reeds gestart en betreft het invlechten van de ICT infrastructuur en de basisvoorzieningen (onder meer Active Directory trust, Exchange migratie, Groepsdata migratie, Telefonie migratie en Printer migratie)

• Plateau 3 is gestart en betreft de invlechting en / of migratie applicatielandschap van Weesp en uiteindelijk een werkplekmigratie (incl. usermigratie) en het compleet uitfaseren van de IV en ICT omgeving van Weesp. Dit houdt in dat alles in het datacenter naar de omgeving van Amsterdam is overgezet

Functie eisen

• Knock out criterium: minimaal HBO werk- en denkniveau

• Knock out criterium: minimaal 5 jaar ervaring met het werken in ICT migratie projecten

• Knock out criterium: minimaal 5 jaar ervaring met het coördineren van grootschalige ICT migratie trajecten

• Knock out criterium: minimaal 5 jaar ervaring met het uitvoeren van projecten binnen de overheid of semi-overheid

• Knock out criterium: minimaal 5 jaar ervaring met het werken in politiek gevoelige structuren

• Knock out criterium: minimaal 5 jaar ervaring met het uitvoeren van projecten in organisaties waarin meerdere ingrijpende transities tegelijkertijd worden uitgevoerd

• Knock out criterium: uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden

• Kennis van ondersteunende IV / ICT processen en methodes zoals BISL, ITIL, Prince2 en Agile frameworks is een pré

• Aantoonbare werkervaring opgedaan binnen een G4 gemeente is een pré

• Aantoonbare ervaring in ICT reorganisatie- of verandertrajecten, met de inrichting en uitvoering van grootschalige beheermigratieprojecten en met het inrichten van servicemanagement-organisaties is een pré

Bedrijfsprofiel
Gemeentelijke organisatie

• De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam.

• De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadswerken bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk.

• De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken, inzamelen van huishoudelijk afval en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

Opdrachtgever

• Op 26 maart 2018 heeft de gemeenteraad van Weesp zich uitgesproken voor een fusie met de gemeente Amsterdam. Dit besluit volgt op een referendum dat in Weesp is gehouden.

• Per 1 juni 2019 is de ambtelijke invlechting afgerond. Dit betekent veel voor de ambtenaren van Weesp, maar ook voor de informatievoorziening en de ICT die de ambtenaren ondersteunt.

• Het IV / ICT programma Invlechting Weesp is aangesteld om de IV en ICT dienstverlening van Weesp in 3 jaar tijd in te vlechten binnen Amsterdam. ICT Amsterdam is verantwoordelijk voor het continueren, waarborgen en verbeteren van de bestaande IV en ICT dienstverlening van Weesp.

Competenties

• Open, actief en integer

• Faciliterend

• Analytisch vermogen

• Omgevingsbewustzijn

• Initiatief en proactief

• Resultaatgerichtheid

• Samenwerken

• Transparant

• Pragmatisch

Arbeidsvoorwaarden

• Uurtarief excl. BTW en incl. alle overige bijkomende kosten

• Start opdracht: z.s.m.

• Einddatum: 1 jaar na startdatum

• Optie tot verlenging: ja, tot een totale contractduur van 2 jaar

• Aantal uren per week: 36

• Standplaats: Amsterdam, Weesp

• Knock out criterium: je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam

• Knock out criterium: je bent bereid om een VOG af te geven

• Knock out criterium: je bent bereid om een Integriteits- en geheimhoudingsverklaring te ondertekenen

• Overige: CV en motivatie aanleveren tot uiterlijk 14 januari 2020 8:00 uur