Adviseur Arbeidsvoorwaarden kennis CAR-UWO

In verband met een zwangerschapsverlof zoekt BMC (onderdeel van Yacht) namens de Veiligheidsregio Brabant ZuidOost een adviseur arbeidsvoorwaarden. Jij zorgt ervoor dat het arbeidsvoorwaardenbeleid en de lokale regelingen op juiste wijze worden toegepast en verder wordt ontwikkeld. We zijn op zoek naar iemand die makkelijk tot oplossingen komt en daarbij niet de belevingswereld van de organisatie en haar medewerkers verliest. Ken jij de CAR-UWO tot in de puntjes, voel jij je prettig in een échte netwerkorganisatie? En ben je in staat om je adviezen helder en met daadkracht uit te leggen? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe Adviseur arbeidsvoorwaarden!

Over de klant

Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost (VRBZO) is een organisatie waarin GHOR, (vrijwillige)brandweer en bevolkingszorg samenwerken. Samen voorkomen, beperken en bestrijden we incidenten, rampen en crises.
De afdeling HR is een afdeling binnen de sector Bedrijfsvoering. De medewerkers van de afdeling adviseren over activiteiten op het gebied van HR. Vervolgens voeren ze die activiteiten uit. Als Adviseur arbeidsvoorwaarden ben je de specialist die alles weet van arbeidsvoorwaarden en ben je daarvoor sparringpartner van de directie, leidinggevenden en de andere HR-Adviseurs. Je voert overleg met de vakbonden en je bent onderdeel van de werkgeversdelegatie binnen het Georganiseerd Overleg (GO). De medewerkers van de afdeling HR zijn nauw betrokken bij de organisatie en staan nooit stil. Er wordt ook genoeg gelachen, dus je humor wordt gewaardeerd.
Onze cultuur is informeel maar professioneel.

Wat ga jij bijdragen

• Je houdt relevante ontwikkelingen bij, waaronder die over de Wet normalisatie rechtspositie ambtenaren (Wnra). Je vertaalt ze naar onze organisatie en zet de nodige acties uit.

• Je zorgt ervoor dat de onderwerpen op de HR-agenda van 2020 voortvarend worden opgepakt. Denk bijvoorbeeld aan beloningsbeleid en vrijwilligersbeleid.

• Je ontwikkelt, organiseert, leidt en evalueert het arbeidsvoorwaardenbeleid en de lokale regelingen.

• Je adviseert over hoe we dit arbeidsvoorwaardenbeleid en de lokale regelingen toepassen binnen de organisatie.

• Je zorgt ervoor dat bezwaar- en beroepsprocedures worden afgehandeld.

• Je neemt deel in projecten als projectleider of projectlid.

Wie wij zoeken

• Je werkt graag met mensen, je zorgt voor de onderlinge verbindingen binnen jouw interne en landelijke netwerk.

• Je schrijft makkelijk adviezen en eventueel beleid. Je kan de consequenties van het te ontwikkelen beleid vertalen naar de organisatie.

• Je neemt graag initiatief, stelt je flexibel op en gaat een stevige discussie niet uit de weg.

Wat wij vragen

• Je beschikt over Academisch werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur een afgeronde studie Rechten.

• Je kent de CAR-UWO en bent op de hoogte van de inhoud.

• Je hebt brede kennis op het gebied van HR en arbeidsvoorwaarden, bij voorkeur binnen een overheidsinstelling.

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring opgedaan binnen een soortgelijke functie.

• Je bent oplossingsgericht.

• Je bent communicatief sterk en maakt makkelijk contact.

• Je bent assertief en niet snel uit het veld te slaan.

• Je kunt een VoG overleggen