Communicatieadviseur HR Transitie

(Sluitingsdatum: 24-01-2020 om 17:00 uur) De communicatieadviseur werkt bij de Politie in Rotterdam nauw samen met het kernteam en het programmateam van de transitie met als doel om de doelstellingen van de transitie breed in de organisatie, zowel binnen de dienst HRM als daarbuiten, te verankeren. De transitie behelst een breed palet 

Bedrijfsomschrijving
U krijgt van ons altijd een terugkoppeling. Na de hierboven vermelde sluitingsdatum beoordelen wij elke sollicitatie en geven u een terugkoppeling. Als wij uw CV selecteren vragen wij altijd om meer informatie, vaak ook om referenties. Zorg ervoor dat u altijd 1 of 2 referenties gereed hebt.
Reacties ontvangen wij graag voorzien van een CV in word-formaat en een korte motivatie. Als u geselecteerd wordt vragen wij u altijd om een aanvullende, zeer specifieke, motivatie te schrijven om de kans op succes zo groot mogelijk te maken.

Functieomschrijving

Startdatum: 30-03-2020

Einddatum: 31-12-2020

Optie op verlenging: Ja

Aantal uur per week: 36

Sluitingsdatum: 24-01-2020 om 17:00 uur

De communicatieadviseur werkt bij de Politie in Rotterdam nauw samen met het kernteam en het programmateam van de transitie met als doel om de doelstellingen van de transitie breed in de organisatie, zowel binnen de dienst HRM als daarbuiten, te verankeren. De transitie behelst een breed palet aan transitielijnen op het gebied van:

• Differentiëren dienstverlening en verbeteren medewerker ervaring;

• Verbeteren van de integrale samenwerking binnen de dienst HRM en HRM in de lijn;

• Het inzetten van slimme techniek (o.a. aanbesteding IV-systemen HRM).

De communicatieadviseur is in staat om samen met het kernteam een communicatiestrategie te ontwikkelen, om deze te vertalen naar een communicatie aanpak en de coördinatie en uitvoering hiervan op zich te nemen.

Doelstelling

• Ontwikkelen communicatiestrategie

• Vertalen communicatiestrategie naar communicatieaanpak

• Coördineren en uitvoeren van communicatieaanpak

• Monitoren effect communicatie

Verantwoordelijkheden
Ontwikkelen communicatiestrategie

• Uitvoeren van stakeholders- en omgevingsanalyse

• Scherp maken van de communicatie behoefte en noodzaak

• Vertalen naar principes en focus communicatiestrategie

Vertalen communicatiestrategie naar communicatieaanpak

• Vanuit de communicatiestrategie doorvertaling maken naar een concrete communicatieaanpak

• Inzet communicatiemiddelen

• Toevoegen moderne en vernieuwende communicatievormen

• Toepassen van variatie in taal en middelen

Coördineren en uitvoeren van communicatieaanpak

• Tot stand brengen/maken van verschillende communicatie uitingen (tekst/film, etc.)

• Regie voeren op de totstandkoming van communicatie uitingen (via partners binnen politieorganisatie)

• Bewaken kwaliteit en consistentie van communicatie uitingen

​Monitoren effect communicatie

• Bewaken voortgang communicatiestrategie

• Bijsturen en beïnvloeden effect communicatie

Vakmatige taken

• Ontwikkelen 

• Coördineren en uitvoeren (met oog voor de complexiteit van de organisatie en met zoveel mogelijk inzet van moderne, aansprekende communicatiemiddelen).

• Implementatie

• Monitoren

Leidinggevende taken: Niet van toepassing

Contacten: Breed door de organisatie, met relevante stakeholders.

Functie-eisen

• Relevante afgerond HBO opleiding, bij voorkeur in de richting van Marketing & Communicatie of gelijkwaardig

• In de afgelopen 10 jaar minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring in vergelijkbare functies/rollen.

• Ervaring met het doorvertalen van een communicatiestrategie, naar een concreet communicatieplan van aanpak

• In de afgelopen 3 jaar aantoonbare ervaring als communicatie -en marketingadviseur in verandertrajecten binnen de context van HRM

• Gewerkt met innovatieve communicatiemiddelen