Agile Transformatie Lead

Als Transformatie Lead zet jij de lijnen uit van de oude manier van werken (waterfall) naar de nieuwe wereld van Agile en SAFe. Je zal je bezig gaan houden met verder opstellen van de koers van de nieuwe manier van werken en de verder uitvoering hierin om het gehele bedrijf mee te krijgen in het werken in dezelfde methode. Hierbij zul jij de handen uit de mouwen moeten steken vaak met de voeten in de klei gaan staan..

Jouw expertise ligt in het gebied van rollen en functies, people & resource management, cultuur (klimaat), organisatiestructuurwijzigingen, training en de facilitaire dimensie van de implementatie van een nieuw samenwerkingsmodel. Je voornaamste taak zal eruit bestaan om je expertise in te zetten in het consulteren van verschillende partijen binnen jouw projectteam, maar ook programmabreed.

Een kleine greep uit je takenpakket: rolbeschrijvingen en het mappen van deze rollen op bestaande functies, expertise delen bij het uitwerken van een visie op leidinggevende rollen, het agile manifesto evalueren en indien nodig integreren in bestaande mechanismen, de vinger aan de pols houden, meten en bijsturen van de culturele adoptie, het definiëren van ideale release trains / scrums, het identificeren van de trainingsboden en de roll-out van een implementatieplan.

Wat verwachten wij van jou?

• Ruime ervaring als agile/SAFe expert binnen grote organisaties;

• Actief mee opleveren van werk;

• Coaching van verschillende rollen binnen het framework;

• Verschillende afdelingen verbinden in de nieuwe werkwijze en cultuur;

• Ruime ervaring in het mappen van rollen/ functies en een uitstekende kennis van roltoekenningsprocessen;

• Een constructieve, proactieve en oplossingsgerichte instelling (diplomatisch en tactvol);

• Een coördinerende en coachende rol kunnen vervullen;

• Kwaliteitsgericht werken;

• Een diepgaande kennis van JIRA en Confluence (kennis van Clarity is een pluspunt);

• Een mindset die kan omgaan met change, en change kan prediken;

• In staat zijn om pragmatische oplossingen uit te werken (gebaseerd op de beste praktijkvoorbeelden en standaarden) en hiervoor draagvlak te creëren bij gebruikers;

• Je bent stressbestendig, assertief en vastberaden om weerstand om te buigen naar oplossingen en gedragenheid.