Technisch projectleider digitaliseringsopgave

Functie omschrijving
Als technisch projectleider voor de digitaliseringsopgave trek je verschillende projecten rond de digitalisering van verkeersmanagement.

Je hoofdproject is de regionale coördinatie voor de digitaliseringsopgave van landsdeel NoordWest. Voor de afdeling Verkeersmanagement van de gemeente Amsterdam trek je daarnaast deelprojecten rond deze digitaliseringsopgave, de doorontwikkeling van verkeerssystemen en de opslag, distributie en deling van mobiliteitsdata binnen en buiten de gemeente Amsterdam. In overleg en op basis van het aanbod van projecten, kennis, ervaring en kwaliteiten wordt bepaald welke deelprojecten onder jouw aansturing komen te vallen.

Bij de meeste trajecten zal je de vertegenwoordiger of procesbegeleider zijn vanuit de gemeente Amsterdam. De realisatie vindt plaats in samenwerking met collega's vanuit verschillende organisaties binnen en buiten de gemeente Amsterdam.

Jij zorgt er voor dat er projectplannen worden opgesteld, voortgang gemonitord wordt en dat resultaten conform afspraak worden geleverd. Je stuurt op resultaat en rapporteert aan de stuurgroep of management.

Werkzaamheden

• Je bent de regionale coördinator voor de digitaliseringsopgave van de MRA / landsdeel NoordWest

• Je bent de stedelijke projectleider voor de digitaliseringsopgave van Amsterdam. Dit in nauwe samenwerking met de expert adviseur Verkeersmanagement verantwoordelijk voor data en innovatie.

• Je bent trekker van deelprojecten of gerelateerde projecten rond de digitalisering van verkeersmanagement

• Sparren met de medewerkers in de projecten, adviseren over de beste oplossing bij eventuele knelpunten of uitdagingen binnen het project

• Voor alle genoemde projecten ben je verantwoordelijk voor

o Opstellen en aansturen van project- en uitvoeringsplannen
o Sturing geven aan de projecten en het in lijn houden met de leidende principes van de organisatie
o Relatiemanagement: betrekken van partners en draagvlak creëren voor oplossingen. Goede werkrelaties opbouwen en onderhouden met de interne / externe leveranciers en beheerders
o Realisatie van de mijlpalen in het project

Functie eisen

• Knock out criterium: minimaal HBO werk- en denkniveau, door behaald diploma en / of relevante werkervaring

• Knock out criterium: expert op het gebied van ICT infrastructuur en minimaal 4 jaar ervaring met het uitrollen van complexe infrastructurele projecten (ICT)

• Knock out criterium: minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring (opgedaan in de laatste 6 jaar) met het aansturen van complexe ICT projecten; waaronder ervaring met testing, changemanagement en de integratie van applicaties

• Wens: ruime kennis van en ervaring met inkoop procedures

• Wens: aantoonbare ervaring met het implementeren van Agile werkwijze

• Wens: ervaring met het aansturen van projecten in een publieke en / of private organisatie

• Wens: ervaring met het leiden van projecten waarbij je mensen hebt aangestuurd, ondanks dat je geen mandaat hebt gebaseerd op de hiërarchische lijn

Bedrijfsprofiel
Gemeentelijke organisatie

• De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam.

• De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadswerken bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk.

• De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken, inzamelen van huishoudelijk afval en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

Opdrachtgever

• Nederlandse overheden maken per landsdeel een publiek uitvoeringsplan om digitalisering structureel te verankeren in de publieke organisaties, en beschrijven daarin hoe ze invulling geven aan onderstaande ambities en samenwerkingsprincipes. In 2023 is in heel Nederland 90% van de publieke data op orde. Onder de titel Krachtenbundeling Smart Mobility valt dit onder de kolom Digitaal op orde & digitale bescherming van de reiziger.

• Verkeer & Openbare Ruimte: de afdeling Verkeersmanagement zit in een transitie van verkeersmanagement naar mobiliteitsmanagement. De stad vraagt dat het reizen van bewoners en bezoekers integraal wordt aangestuurd: alle modaliteiten in 1 keten. Data en digitalisering spelen hierin een centrale rol. Samen met het Innovatie Office van de gemeente Amsterdam en de afdeling stedelijk beheer wordt de keten rond data neergezet.

• Onder landsdeel NoordWest vallen de provincies Noord-Holland, Flevoland en Utrecht. Utrecht zal dit zelf coördineren, dus deze opdracht gaat over de provincies Noord-Holland en Flevoland. Elke overheidsorganisatie is zelf verantwoordelijk voor de realisatie, maar vanuit het regieteam Verkeersmanagement in de MRA wil de Gemeente Amsterdam het voortouw nemen en andere overheden ondersteunen bij deze opgave.

Competenties

• Open, actief en integer

• Resultaatgericht: je houdt goed de voortgang in de gaten en je rapporteert bij afwijkingen in de plannen

• Plannen: je bent in staat om planmatig te werken. Je bent in staat om mijlpalen te identificeren

• Stressbestendig

• Analytisch vermogen: je weet mensen mee te krijgen en draagvlak en inzet te creëren voor de realisatie van projecten

• Communicatief vaardig: je bent adviesvaardig, ondernemend en overtuigend in je communicatie. Je bent in staat om mensen mee te nemen en te motiveren voor jouw project

Arbeidsvoorwaarden

• Uurtarief excl. BTW en incl. alle overige bijkomende kosten

• Start opdracht: zsm na gunning

• Einddatum: 1 jaar na startdatum

• Optie tot verlenging: ja, tot een totale contractduur van 2 jaar

• Aantal uren per week: 32

• Standplaats: Amsterdam

• Knock out criterium: je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam

• Knock out criterium: je bent bereid om een VOG af te geven

• Knock out criterium: je bent bereid om een Integriteits- en geheimhoudingsverklaring te ondertekenen

• Overige: CV en motivatie aanleveren tot uiterlijk 14 februari 2020 8:00 uur