Trainer Startweek

Referentienummer

BTIT31124

Omgeving

Utrecht

Startdatum

z.s.m.

Einddatum

1 februari 2021

Optie op verlenging

Ja

Aantal uur per week

36

Intakegesprek

16 maart 2020

Sluitingsdatum: woensdag 11 maart om 09.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces.

Wij zijn op zoek naar een Trainer Startweek voor 36 uur per week.

Opdracht/functie omschrijving

In de Startweek worden werkzoekenden in de bijstand in één week klaargestoomd voor de arbeidsmarkt of een re-integratietraject.

Taken/werkzaamheden

Er wordt gewerkt in groepen van maximaal 12 werkzoekenden. De Startweek duurt 3 dagdelen. Startweek plus is 4 dagdelen. Aan het eind van de week is de basis op orde en kunnen deelnemers direct aan het werk of aangemeld worden op een vervolgtraject: Ze hebben een actueel CV, ze kunnen zichzelf op een positieve manier pitchen, actief gebruik maken van hun netwerk, hebben kennis over de huidige arbeidsmarkt en weten ze wat er van hen verwacht wordt (plan van aanpak). De Startweek werkt intensief samen met interne en externe partijen, zoals uitzendbureaus, buurtteams, werkmatchers, matchplein, werkgeverservicepunt en bedrijfsadviseurs.

Functie eisen

KNOCK-OUT

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding bijvoorbeeld richting HRM of Sociaal Juridische Dienstverlening (kopie diploma vereist).

• Je hebt recente opdrachten in het vakgebied van werkmatching bij de overheid (weging maximaal 20%).

• Je hebt minimaal 1 (bij voorkeur meer dan 3) recent specifieke opdrachten in coachen van werkzoekenden bij de overheid (weging maximaal 20%).

• Je hebt minimaal 2 relevante referenties.

Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd.

Gunningscriteria

• Je hebt kennis van wet- en regelgeving, voornamelijk van de Participatiewet.

• Je hebt trainingservaring met werkzoekenden of een vergelijkbare doelgroep.

• Je hebt affiniteit met werken met digitale systemen en maakt deze je snel eigen.

• Je hebt kennis en beheersing van de methodiek motiverende gespreksvoering is een pré.

• Je hebt minimaal 2 jaar (bij voorkeur meer dan 5 jaar) werkervaring in het vakgebied van training geven op gebied van werkmatching. (weging maximaal 27%)

• Je hebt kennis/ervaring op het gebied van Coachen, Werkzoekenden en/of Overheid (weging 20%).

Competenties

• Affiniteit met de doelgroep (werkzoekenden en werkgevers)

• Een resultaatgerichte, flexibele en proactieve houding

• Communicatieve vaardigheden

• Enthousiaste en inspirerende werkwijze, sensitiviteit en creativiteit

• Beheersing van goede administratieve kwaliteiten en

• Goede organisatie- en planningsvaardigheden

• Startweek methode hard op de inhoud zacht op de relatie (empathische confronteren)