Concernmanager

(Sluitingsdatum: 23-03-2020 om 09:00 uur) Jij als concernmanager staat naast de gemeentesecretaris/algemeen directeur, die de advisering aan het college en de regionale samenwerking voor zijn rekening neemt. De focus van de concernmanager ligt vooral binnen de organisatie: samen met de medewerkers aan de slag, een spiegel voorhouden, leren van de ervaringen tot nu toe, maar tegelijkertijd een frisse blik inbrengen en dit combineren met de beweging naar buiten, naar de samenleving. 

Bedrijfsomschrijving
U krijgt van ons altijd een terugkoppeling. Na de hierboven vermelde sluitingsdatum beoordelen wij elke sollicitatie en geven u een terugkoppeling. Als wij uw CV selecteren vragen wij altijd om meer informatie, vaak ook om referenties. Zorg ervoor dat u altijd 1 of 2 referenties gereed hebt.
Reacties ontvangen wij graag voorzien van een CV in word-formaat en een korte motivatie. Als u geselecteerd wordt vragen wij u altijd om een aanvullende, zeer specifieke, motivatie te schrijven om de kans op succes zo groot mogelijk te maken.

Functieomschrijving

Startdatum: 01-04-2020

Einddatum: 01-03-2021

Optie op verlenging: Ja

Aantal uur per week: 30

Sluitingsdatum: 23-03-2020 om 09:00 uur

De nieuwe concernmanager staat naast de gemeentesecretaris/algemeen directeur, die de advisering aan het college en de regionale samenwerking voor zijn rekening neemt. De focus van de concernmanager ligt vooral binnen de organisatie: samen met de medewerkers aan de slag, een spiegel voorhouden, leren van de ervaringen tot nu toe, maar tegelijkertijd een frisse blik inbrengen en dit combineren met de beweging naar buiten, naar de samenleving. Het gaat om een echte veranderklus, dat wil zeggen: geen nieuw model uitvinden, maar het huidige organisatiemodel ‘finetunen’; structuur aanbrengen, rollen en mandaten verduidelijken en processen beter laten stromen. Ook de detailinrichting en de escalatieniveaus binnen de organisatie vragen nadere aandacht.

We zoeken een veranderdeskundige met een ruime ervaring met veranderprocessen en management. Die tevens ruime ervaring heeft met bedrijfsvoering en ict. Deze adviseur zal het proces van organisatieontwikkeling begeleiden en optreden als procesbegeleider en adviseur. De adviseur/procesbegeleider doet het werk onder verantwoordelijkheid en aansturing door de gemeentesecretaris. Betrekken van de organisatie en dus meenemen van de medewerkers en OR is onderdeel van de opdracht.

Organisatie

Inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en gemeente: samen zijn we Nijkerk, een dynamische gemeente met 43.000 inwoners. Als gemeentelijke organisatie faciliteren we initiatieven van de samenleving en zoeken de samenwerking. Onze organisatie bestaat uit slagvaardige zelfsturende teams die plaats en tijd onafhankelijk werken. Werk je bij ons, dan ben je een zelfstandige, ondernemende en flexibele professional.

Functie-eisen

• Uiterlijk beschikbaar per 1 april 2020;

• Minimaal een diploma op WO bachelor niveau;

• Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als concernmanager of gemeentesecretaris;

• Minimaal 7 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als transitiemanager / verandermanager;       

• Minimaal 7 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het werken in een complexe politieke-bestuurlijke omgeving;        

• Werkervaring met bedrijfsvoering en ict binnen een gemeente.