Programmamanager Energietransitie

Opdrachtspecificaties

Referentienummer

BTIT32512

Omgeving

Oss

Startdatum

1 augustus 2020

Einddatum

31 december 2020

Optie op verlenging

Ja, 12x 3 maanden

Aantal uur per week

20-24

Intakegesprek

eind week 26 of week 27

Sluitingsdatum: maandag 15 juni om 13.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces.

Wij zijn op zoek naar een Programmamanager Energietransitie voor 20 tot 24 uur per week.

Opdracht/functie omschrijving

Internationale, nationale en provinciale afspraken zijn gericht op een sterk verminderde afhankelijkheid van fossiele energiebronnen, met als doel om in 2050 energieneutraal te zijn. De druk wordt merkbaar opgevoerd en er worden nieuwe opgaven opgelegd, zoals de Regionale energiestrategie (RES) en de afbouw van het gasnet. Oss neemt haar verantwoordelijkheid hiervoor. We richten ons op concrete tussenstappen, zetten in op massa maken en commitment van maatschappelijke partners. Uiteraard geven we zelf het goede voorbeeld en werken we aan bewustwording en educatie.

De opgaven en ambities vragen enorme inspanningen van ons als gemeente, van onze inwoners en onze partners in het bedrijfsleven. De gemeente spant zich in om haar bijdrage hieraan te leveren. Allereerst door fors in te zetten op energiebesparing. Het opwekken van duurzame energie, met name via grootschalige wind- en zonne-energieprojecten, maakt het mogelijk om massa te maken.

Daarnaast kunnen uit de opbrengsten andere duurzaamheids- en omgevingsopgaven worden gefinancierd. Tegelijkertijd roepen dergelijke initiatieven veel reactie op waarmee wij adequaat moeten omgaan. Dit vraagt om goed omgevingsmanagement en een zorgvuldige afweging van belangen. De technische ontwikkelingen gaan snel. Die houden we nauwlettend in het oog om daarop te kunnen inspelen als dat perspectief biedt voor de realisatie van onze doelstellingen.

Opdracht Programmamanager
In de programmabegroting is de kern van het programma energietransitie op hoofdlijnen beschreven. De belangrijkste opdracht van de programmamanager is het aansturen op het plannen, structureren, organiseren, en realiseren van de werkzaamheden van het programma Energietransitie.

Hierbij horen

Het sluiten van overeenkomsten met initiatiefnemers met betrekking tot verdienmodel en afdekken van apparaatskosten.
Belangen van Oss (laten) behartigen in overlegorganen als RES stuurgroep, Duurzame Polder, G40 en VNG.
PR, marketing, stimuleren van educatie en gedragsverandering met betrekking tot de energietransitie.
Het optimaal gebruiken van kennis en ervaring -synergie- en capaciteitsmanagement binnen het team en gemeentebreed.
Werken aan het verhogen van het kennisniveau binnen de organisatie (bijv. Natural Step inzetten om op gelijke hoogte te komen met andere grote gemeenten in Noord-Brabant).
Verantwoordelijkheidsbesef en eigenaarschap van teamleden stimuleren en ze hierop coachen.
Teamsamenstelling optimaliseren door aanvullen van de “gaten” met betrekking tot capaciteit en competenties intern dan wel extern.
Doorkijk ontwikkelen Programma tot en met 2023.
Zorgdragen voor goede stakeholder-omgevingsmanagementtaken.

De Programmamanager

Is in staat het overzicht te houden op het totale programma.
Onderhoudt contacten met het bestuur en alle betrokken partijen en zorgt ervoor dat alles in goede banen wordt geleid.
Kent en snapt het politieke speelveld en weet hierin op een correcte manier te manoeuvreren.
Heeft ruime ervaring als programmamanager binnen een politieke organisatie.
Heeft ruime ervaring op het gebied van energietransitie.
Kan de medewerkers uit het programmateam goed coachen.
Functie eisen

KNOCK-OUT

Je beschikt over een WO-diploma.
Je hebt minimaal 5 jaar recente werkervaring opgedaan in de afgelopen 8 jaar op het gebied van stakeholdersmanagement.
Je hebt minimaal 3 jaar recente werkervaring opgedaan in de afgelopen 8 jaar op het gebied van energietransitie binnen een publiekrechtelijke organisatie.
Je hebt minimaal 3 jaar (bij voorkeur meer dan 7 jaar) recente werkervaring opgedaan in de afgelopen 8 jaar op het gebied van programmamanagement.
Je bent beschikbaar per 1 augustus 2020.
Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd.

Gunningscriteria

Je hebt minimaal 3 jaar (bij voorkeur meer dan 7 jaar) recente werkervaring op het gebied van energietransitie (weging aantal jaar 5%-20%).
Je hebt minimaal 5 jaar (bij voorkeur meer dan 7 jaar) recente werkervaring opgedaan het gebied van stakeholdersmanagement (weging aantal jaar 10%-20%).

Competenties

Resultaatgerichtheid
Politieke sensitiviteit
Projectmatig werken
Visie