Portefeuillemanager Stedelijke Projecten

De ambtelijke organisatie Amstelveen werkt voor de gemeenten Amstelveen en Aalsmeer. De organisatie bedient 2 gemeentebesturen en in totaal ongeveer 120.000 inwoners. Amstelveen staat voor een omvangrijke omwenteling als het gaat om de opgave voor vernieuwing van de stad. Lag vroeger de focus op omvangrijke uitleglocaties voor woningbouw, nu verschuift de aandacht naar herontwikkeling en transformatie van de bestaande stad. De stad kent daarbij een stevige groeiopgave. Mogelijke uitkomst is een groei van Amstelveen naar 125.000 inwoners in 2040 en de bouw van 16.000 woningen.

De missie van de afdeling Stedelijke Ontwikkeling is te zorgen voor een goed ingerichte ruimte in Amstelveen en Aalsmeer waar mensen zich thuis voelen om te wonen, te werken en te verblijven. De afdeling Stedelijke ontwikkeling wil met een slagvaardige en resultaatgerichte kernorganisatie ontwikkelingen initiëren en faciliteren.

Binnen de afdeling Stedelijke Ontwikkeling zijn 140 mensen werkzaam verdeeld over 4 teams: Projecten, Planeconomie & Grondzaken, Omgevingsbeleid, Economie & Duurzaamheid en Omgevingsplan & -vergunningen. De afdeling kent een breed takenpakket: alle taakvelden in de fysieke leefomgeving, van omgevingsvisie tot en met omgevingsvergunning, met onder andere wonen, economie, mobiliteit, duurzaamheid, milieu, grondzaken, vallen deze afdeling.

Het ambtelijk opdrachtgeverschap van de ruimtelijke en stedelijke projecten is belegd bij het afdelingshoofd Stedelijke Ontwikkeling en de teamleider Projecten, Planeconomie & Grondzaken (gedelegeerd). Door forse groei van de opgave en het aantal projecten is er op korte termijn behoefte aan een portefeuillemanager Stedelijke Projecten. Een ambtelijk opdrachtgever is de schakel tussen bestuur en ambtelijke organisatie en heeft als hoogste ambtenaar in een project een contract met de wethouder over het realiseren van een opdracht binnen heldere overeengekomen kaders.

De Portefeuillemanager is verantwoordelijk voor een portefeuille van opdrachten met als hoofdtaak het aansturen van projectmanagers in ruimtelijke projecten en grondexploitaties;
De Portefeuillemanager creëert en bewaakt de ruimte waarbinnen projectmanagers slagvaardig kunnen handelen: de Portefeuillemanager voorziet hen van heldere kaders, noodzakelijke middelen en strategische sturing;
Samen met het Projecten MT bewaakt de Portefeuillemanager de integraliteit van de opdrachtenportfolio en adviseert de Portefeuillemanager het MT SO over structurele verbeteringen, ook waar het gaat om de verdere professionalisering van de organisatie;
De Portefeuillemanager is escalatieniveau voor projectmanagers en eerste aanspreekpunt voor de wethouder;
De Portefeuillemanager legt direct verantwoording af aan het afdelingshoofd SO.
De verantwoordelijkheid voor personeel en organisatie en de dagelijkse aansturing van de projectmanagers blijft belegd bij de teamleider Projecten, Planeconomie & Grondzaken.

Kandidaatomschrijving

• Je hebt een afgeronde opleiding op universitair niveau en beschikt over een relevant netwerk;

• Met aantoonbaar ruime en actuele ervaring als opdrachtgever, project- of programmadirecteur in het aansturen van omvangrijke en complexe ruimtelijke projecten en programma’s ben je van meer­waarde voor het bestuur, het management van Stedelijke Ontwikkeling en de projectmanager;

• Je bent een teamplayer en een kritisch adviseur die in staat is verwachtingen te managen, helder te communiceren en tegenwicht te bieden;

• Je beschikt over een uitstekende bestuurlijke antenne en kunt je goed inleven in het maat­schappelijke veld;

• Vanuit je inhoudelijke expertise kom je snel tot de kern en weet je projectmanagers te mo­tiveren om het maximale resultaat te behalen. Je staat voor het belang van de gemeenten Amstelveen en Aalsmeer en toont daarin leiderschap met lef en oog voor de toekomst;

Competenties

Als portefeuillemanager beschik je over de volgende competenties

• Klantgericht

• Resultaatgericht

• Betrouwbaar

• Analytisch vermogen

• Overtuigingskracht

• Omgevingsbewustzijn

• Samenwerking

• Netwerkvaardigheid

• Situationeel leidinggeven

Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.

Eisen

• Op cv aantoonbaar een afgeronde opleiding op HBO (bachelor) niveau.

• Op CV aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als opdrachtgever, programmamanager of manager/directeur op het gebied van gebiedsontwikkeling in de afgelopen 10 jaar binnen de overheid. (benoem dit per werkgever/opdracht)

• Op CV aantoonbaar minimaal 10 jaar werkervaring met ruimtelijke projecten als projectmanager en/of adviseur in de afgelopen 15 jaar. (benoem dit per werkgever/opdracht)