Scrum Master
Details
- Status:
- Gearchiveerd
- Publicatiedatum:
- 5-8-2020
- Weergaven:
- 111
- Reacties:
- 4
- Op locatie:
- Den Haag
- FTE:
- 36 uur per week
Opdrachtomschrijving
Wij zoeken een Scrum Master (optie tot verlenging tot 30-7-2021)
Een scrum master heeft als belangrijkste taak het scrumteam optimaal te laten presteren. Hiervoor ziet de scrum master erop toe dat de regels van de scrummethodiek worden gevolgd en enthousiasmeert hij of zij het team om volgens de methodiek te werken. Lopen de teamleden ergens tegenaan? Dan is het aan de scrum master de knelpunten op te lossen, zodat het team zich volledig kan focussen op het project en er geen onnodige vertraging wordt opgelopen.Belangrijke uitgangspunten van scrum zijn dat het een team snel moet kunnen inspelen op veranderende omstandigheden. Hiervoor is het essentieel dat teamleden in hun kracht worden gezet en samenwerken, met dezelfde intentie en hetzelfde doel voor ogen.
Achtergrond
Het scrum team waarvor een scrummaster wordt gezocht is in opbouw en moet de komende maanden nieuwe applicaties in beheer nemen. Tevens zal gezorgd moeten worden voor een uitbreiding in menskracht van het scrumteam en zal de way of work geïmplementeerd moeten worden. De diensten worden geleverd via de Directie Bedrijvsvoering aan het ministerie van EZK en LNV.
Eisen (knock-out criteria)
De eisen moeten letterlijk in het CV terug komen!
Opleiding, Certificaten, kennisniveau
Scrummaster gecertificeerd
Apllicatiebeheer gecertificeerd
Ervaring
Ervaring met scum methodieken – 3 jaar
Kennis van Agile scrum – 3 jaar
HBO/WO werk- en denkniveau – 10 jaar
Wensen
Flexibel; motiverende coach; Energiek; Een people manager; Vinding- en initiatiefrijk; Identificeren en escaleren van niet afgesproken werk; Een goede organisator en ondersteuner. Enthousiasmeren en creëren van support bij de stakeholders voor de agile manier van werken
Aanvullende kennis:
Fungeren als aanspreekpunt voor iedereen in het team, de product owner, opdrachtgever(s) en overige stakeholders voor alle vragen rondom agile werken en de scrummethodiek
Opleiden en coachen van het team en de product owner in agile en scrum
Promoten, uitrollen en introduceren van agile principes in het team, zoals minimum lovable product (MLP), minimum viable product (MVP), continuous delivery en test driven development
Organiseren, faciliteren, leiden en/of begeleiden van alle scrummeetings, waaronder de release en sprintplanning, sprintreviews, retrospectives, demo’s en stand-ups
Onderhouden en bijhouden van alle scrumtools (roadmap, backlog, scrumbord, voortgangsgrafieken, enz.)
Rapporteren aan de product owner en/of programmamanager
Ondersteunen van het team en de product owner bij het opstellen en controleren van de “definition of done”, “definition of ready”, het opstellen en ontwikkelen van user stories en andere te nemen beslissingen
Creëren en stimuleren van een goede open communicatie in het team en met de overkoepelende organisatie om knelpunten of afhankelijkheden weg te werken
Bijdragen aan de roadmap voor productontwikkeling, projectplanning en releasemanagement
Organiseren en faciliteren van teammeetings voor onder meer het bespreken van de prioritering van de backlog, user stories, issues, bugs, etc.
Vaststellen van time-boxen voor de beschikbare tijd (timemanagement)
Vastleggen en controleren van de gemaakte afspraken
Verbeteren van het teamproces door onder meer het verzamelen van feedback, bijvoorbeeld tijdens de retrospectives
Identificeren en escaleren van niet afgesproken werk
De ontwikkelingssnelheid (velocity) bewaken en stimuleren om achterstanden weg te werken
Ontwikkelen van metingen om de teameffectiviteit te verbeteren, inclusief dashboardrapportage
Introduceren van nieuwe ideeën en processen die de prestaties en productiviteit verbeteren
Is jouw belangstelling gewekt?
Graag ontvangen wij dan jouw inschrijving op deze opdracht. Lever aan
Een Persoonlijke Motivatie die puntsgewijs is toegeschreven naar de eisen en wensen van de aanvraag
Een goed bijgewerkt Nederlands CV in WORD eveneens vanuit relevantie naar de aanvraag toegeschreven (maximaal 7 pagina's) met overzicht/samenvatting op de 1e pagina, daarna je werkervaringen.
Opgave geplande vakantie binnen 3 maanden.
Eventuele andere bijzonderheden.