Senior Scrummaster

Functie omschrijving
Opdrachtgever zoekt een ervaren scrummaster waarbij de ervaring is opgedaan vanuit de functie van scrummaster en niet als rol van scrummaster die naast een andere functie is bekleed. Daarnaast is aantoonbare ervaring bij grote complexe overheidsorganisaties met meer dan 50 DevOps/Scrum teams belangrijk.

Primair help je het Scrum Team (meestal twee teams) bij het Agile werken door ze te coachen en te faciliteren om een top scrum (DevOps) team te worden en te blijven. Hiervoor maak je gebruik van de teamontwikkeling fases (bijvoorbeeld Tuckman) en de Scrum principes en -waarden.

Je faciliteert en coacht de Product Owner bij zijn of haar werkactiviteiten en ondersteunt het operationele- en het lijnmanagement bij hun groei in Agile Leiderschap. Zo begeleid je, samen met collega Scrum Masters, opdrachtgever in haar ontwikkeling om een lerende organisatie te worden, waarbij teams, clusters, domeinen en management zich verder kunnen ontwikkelen in het Agile werken.

Functie eisen
In de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar ervaring in de functie van Senior Scrummaster. Werkervaring vanuit de rol van Scrummaster wordt niet meegerekend
Een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau
In de afgelopen 5 jaar minimaal 4 jaar werkervaring als Senior Scrummaster van minimaal twee scrumteams (devOps), inclusief het coachen en het trainen van deze teams
In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring binnen een grote (+1000) organisatie met meer dan 50 DevOps teams als Senior Scrummaster, inclusief het coachen van de organisatie op het gebied van agility, Lean en de wijze waarop de organisatie het agile werken heeft geschaald
Aantoonbare relevante certificeringen, bijvoorbeeld PSMI en II, PSPO, PAL-E, LeSS
In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar ervaring met actieve kennisdeling met collega Scrummasters en de organisatie, door bijvoorbeeld een actieve deelname aan het scrummaster-gilde binnen of buiten de organisatie. Het verzorgen van kennisoverdracht in de vorm van workshops en korte trainingen en intervisie is hier onderdeel van

Bedrijfsprofiel
Opdrachtgever heeft Agile werken opgeschaald tot een niveau waarbij de gehele IV-keten wordt betrokken, passend bij de complexe, snel veranderende wereld waarin opdrachtgever opereert. Er wordt in multidisciplinaire teams gewerkt, die in korte sprints werkende software opleveren. Business en IV werken op een agile manier samen om sneller en beter business doelen te realiseren. Is er geen sprake meer van enkele teams die met Agile werken, maar van de toepassing van Agile concepten voor hele delen van de organisatie of de organisatie als geheel: het schalen van Agile.

Competenties
Maatschappelijke oriëntatie
Organisatiesensitiviteit
Overtuigingskracht
Coachen (individueel, team en organisatie)
Organisatievermogen
Klantgerichtheid
Netwerkvaardigheid
Systeemdenken
Creativiteit
Durf
Initiatief

Arbeidsvoorwaarden
Uurtarief (incl. alle kosten, excl. BTW) in overleg

Start

16 november 2020 (of eerder o.b.v. screening)

Duur

12 maanden met optie op verlenging

Aantal uren

36 uur per week

Lokatie

Utrecht

CV's aanleveren uiterlijk 21 augustus 2020 11:00 uur
Screening (doorlooptijd 6 - 15 weken) maakt onderdeel uit van de procedure