Interim-teammanager

Een werkdag uit het leven van de beheermanager;
“Als mijn kinderen vragen ”mama wat doe jij de hele dag?” Dan is mijn eerste reactie: “heel veel kletsen”, maar in een tweede reactie leg ik uit dat ik verantwoordelijk ben voor de openbare ruimte. Dat doe ik niet alleen maar samen met mijn team van betrokken en gepassioneerde medewerkers. Samen denken we na over het dagelijks gebruik van de openbare ruimte en maken we plannen voor de middellange en lange termijn. Hoe zorgen we met elkaar dat de stad, de openbare ruimte, aantrekkelijk, leefbaar en ook in de toekomst goed te gebruiken is. De vraagstukken die op een dag voorbij komen zijn zeer divers. Het vereist schakelen op verschillende niveaus, dat is het aantrekkelijke in deze baan. Ik kan zowel op operationeel niveau processen (aan)sturen, als op tactisch niveau samen met mijn collega beheermanagers het beheer van de openbare ruimte in de gebieden bepalen. Ook op strategische niveau ben je in deze functie actief, je kijkt samen met de afdelingsmanager en de programmamanager vooruit. Want de stad en haar ontwikkeling staat nooit stil”

Als beheermanager heb je gezamenlijk met de andere beheermanagers en het hoofd Gebieden de zorg voor het beheer, de doorontwikkeling en vernieuwing van de kapitaalgoederen (wegen, bruggen, speelvoorzieningen, fietspaden, parken, wijkgroen enz.) in de stad. Samen zijn jullie tevens inhoudelijk verantwoordelijk voor de totale programmering van de openbare ruimte in de stad (Meerjaren Programma Beheer Almere). Dit doe je in samenwerking met het team Stedelijke Beheersystemen, onder procesmatige aansturing vanuit het team Ondersteuning, Strategie, Beleid & Programmering. Je bent zowel hierarchisch als inhoudelijk verantwoordelijk voor het beheer binnen jouw gebied en het gebiedsgebonden partnerschap met andere partijen (Gebiedsontwikkeling, Zorg en Welzijn, leefbaarheid, corporaties, etc.) Het Hoofd Gebieden handelt vanuit jouw mandaat als beheermanager in het MT. Als beheermanager geef je hiërarchisch en inhoudelijk leiding aan een gebiedsteam van ongeveer 15 medewerkers.

Wie ben jij
Je bent in staat de brede missie en visie van Stadsruimte en de gemeente Almere te vertalen naar het team en neemt medewerkers mee in de gemeenschappelijke koers en doelen. Je bent omgevingsbewust en politiek-bestuurlijk sensitief; je weet wat er intern- en extern speelt. Samenwerken is je tweede natuur. Je bent een boegbeeld voor de medewerkers en je toont voorbeeldgedag in wat je doet: je toont met andere woorden eigenaarschap en persoonlijk leiderschap. Je bent klantgericht, oplossingsgericht, staat open voor feedback en een warm en betrokkken mens.
Kortom, jij bent iemand die gezamenlijk met de andere beheermanagers en het hoofd Gebieden leiding geeft aan het team, zoals de 45 medewerkers dagelijks hun werkzaamheden verrichten: met passie en affiniteit voor het vak.