Interim Projectmanager Procesharmonisatie

Een van onze opdrachtgevers, actief in de infra, heeft DutchDare International gevraagd de selectie te doen van een Interim Projectmanager Procesharmonisatie. De opdracht kan per direct starten en heeft een looptijd van tenminste 6 maanden. De gevraagde inzet bedraagt naar voorlopige inschatting 1 dag per week, op basis van het door jou op te leveren plan van aanpak kan definitieve planning bepaald worden.

Organisatie
Onze opdrachtgever start een project met als doel de gehanteerde werkwijze verder te optimaliseren door digitalisering.Om deze doelstelling te realiseren is het van groot belang dat de gehanteerde werkprocessen worden gestandaardiseerd en worden opgenomen in één centraal digitaal kwaliteitssysteem (handboek).Een gevolg van het standaardiseren van de werkprocessen is dat medewerkers op bepaalde processen een andere werkwijze zullen moeten hanteren.

Functie
Voor het begeleiden van de standaardisatie van de werkprocessen en de hierbij horende verandering in de manier van werken selecteren wij een Interim Projectmanager met grote affiniteit met het begeleiden en doorvoeren van dergelijke verandertrajecten.Een werkgroep wordt geformeerd welke als opdracht krijgt de standaardisatie van de werkprocessen te realiseren binnen een bepaalde termijn. De werkgroep gaat de huidige setting herijken nadat inventarisatie inzicht heeft gegeven in omvang, tijdsbesteding en benodigde deelnemers. De werkgroep bestaat ui ingenieurs. De projectmanager heeft als voornaamste taak dit proces te begeleiden en te sturen om de bepaalde doelstellingen te realiseren binnen de gestelde termijn.

Functie-eisen

• Jij bent ervaren projectmanager met een bewezen trackrecord in dergelijke projecten (proces optimalisatie, digitalisering).

• Ervaring met Lean en Agile/Scrum is een vereiste. Yellow/Black-belt is een pré.

• HBO werk- en denkniveau.

• Je hebt een "get things done" mentaliteit en je hebt voldoende ruggengraat om het ook voor elkaar te krijgen. Daarbij zorg je voor de buy-in van de stake-holders.

Inlichtingen
Denk jij aan de functie-eisen te voldoen, laat het ons weten. Stuur zo snel mogelijk jouw -op deze vacature/opdracht toegespitst- CV (in Word), uiteraard met motivatie, met twee relevante referenties veilig via onze website.

Wat staat er in je CV?
Uiteraard omvat het CV jouw levensloop qua werk en ervaring. Denk eraan dat je in jouw CV zoveel mogelijk woorden laat terugkomen die in de taakomschrijving en functie-eisen omschreven staan. Dit zorgt voor herkenbaarheid bij de lezer. Na ontvangst van jouw gegevens, krijg je een bevestiging per e-mail. In de bijlage vind je een document, waarin beschreven staat hoe wij graag werken. Wij vinden het namelijk belangrijk dat jij weet met wie je in zee gaat en wat jij van ons en wij van jou kunnen verwachten.

Wat verwachten wij in je motivatie?
Ten eerste natuurlijk de reden waarom jij deze opdracht graag vervult. Dat kan te maken hebben met de klant, de uitdaging, de materie…. Ten tweede verwoord je daarin waarom juist jij de juiste kandidaat bent voor deze opdracht of baan. Kortom: wat maakt jou nu zo passend? Dat zijn enerzijds je skills, anderzijds je competenties en ervaring in soortgelijke situaties. Gebruik daarin dan ook de termen die de opdrachtgever in de functieomschrijving en vereisten heeft gegeven.

Ben je zelf niet beschikbaar, maar ken je iemand die dat wel is en die volgens jou past op het functie profiel, wil je de opdracht dan doorsturen?
Bij voorbaat bedankt!

Heb je behoefte aan meer informatie stuur een bericht.