Programmamanager

Om uit de coronacrisis te komen presenteerde de gemeente op 22 oktober 2020 een duurzaam en sociaal herstelplan. Onderdeel van dit herstelplan zijn zes motoren voor duurzaam herstel, gericht op het versnellen van investeringen gerelateerd aan de klimaatambities en de verduurzaming van de stad. Voor deze motoren is de komende jaren €78 miljoen uitgetrokken. Hierbij gaat het veelal om cofinanciering met andere partijen (zoals woningbouwcorporaties). De totale investering voor de klimaatdoelstellingen ligt daarom vele malen hoger. Naast de zes motoren voor duurzaam herstel investeert de gemeente de komende jaren €12 miljoen extra in de ontwikkelbuurten en wordt in het herstel van bruggen en kades versneld geïnvesteerd. Deze investeringen in de fysieke omgeving leveren een mooiere stad en werkgelegenheid op.

Het is de wens van het college en de gemeenteraad dat bij deze investeringen ook wordt gezorgd dat de inwoners meeprofiteren van deze werkgelegenheid. Daarmee zit er een sterke verbinding tussen de fysieke investeringen en de sociale opgave van de stad om inwoners die hun baan (dreigen te) verliezen, nu geen werk hebben, stages zoeken of zich willen laten omscholen hiervan te laten meeprofiteren. Dit mede tegen de achtergrond dat er in de regio reeds langdurig een tekort is aan technisch geschoold personeel. Zonder voldoende technisch geschoold personeel kan de uitvoering van de diverse ambities in het fysieke domein (klimaatambities, bouwopgave, etc.) in de knel komen. Hiervoor is een banenplan opgesteld met als doel het aantal vaklieden in sectoren en beroepen gerelateerd aan de klimaatambities te vergroten (met name in technische functies). Gebruikmakend van de omvangrijke infrastructuur van technisch beroepsonderwijs die al in stad en regio aanwezig is.

Programmamanager

Als Programmamanager ben je verantwoordelijk voor:

• Afspraken en samenwerkingsverbanden gericht op werk bij investeringen van de zes motoren voor duurzaam herstel, bijvoorbeeld middels een sociale paragraaf.

• Afspraken en samenwerkingsverbanden gericht op werk bij investeringen van derden (zoals woningbouwcorporaties) gerelateerd aan de verduurzaming en de
  klimaatambities.

• Uitvoering van het Banenplan.

De functie als programmamanager behelst het programmatisch aansturen van de koppeling tussen de investeringen vanuit de zes herstelmotoren duurzaamheid en werkgelegenheid. Daarnaast ook het aansturen op de koppeling tussen investeringen in duurzaamheid en werk van andere (grote) partijen. De programmamanager heeft de taak om ervoor te zorgen dat investeringen in de energietransitie ook een concrete sociale bijdrage leveren aan de stad en worden gekapitaliseerd in werkgelegenheid en onderwijs. Dat is zowel bij de investeringen die de gemeente doet om de eigen panden te verduurzamen, maar ook juist in gesprek met corporaties, onderwijsinstellingen en andere partijen. Het doel is dat bij investeringen ook de kansen op werk worden gestimuleerd. Door vermeerdering van stageplaatsen, dan wel door plekken voor zij-instromers of andere mensen die nu geen werk hebben. Het doel is om zowel op korte als op middellange termijn goede samenwerkingen aan te gaan én samen met lokale en nationale partners de slagkracht van het herstelplan te vergroten, ook financieel. De financiële slagkracht vergroot je door in beeld te brengen welke andere bronnen voor financiering (publiek en privaat) beschikbaar zijn voor de motoren en het banenplan en daarmee afspraken te maken.

Op een rij de belangrijkste taken

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de Stuurgroep Investeringen en Werkgelegenheid.

• Je schakelt met de betrokken bestuurders over de voortgang en zet hen in positie waar nodig.

• Je stuurt een kernteam aan met een projectsecretaris, een projectleider investeringen en werkgelegenheid en een strategisch adviseur. Zij zorgen o.a. voor de concrete
  vertaling van de leer/werkakkoorden dan wel ‘deals’ met (grote) werkgevers. Daarnaast is er een vaste kring van mensen die jouw adviseert over financiën, personeel
  en communicatie en daar ook in de uitvoering bij helpt.

• Je schakelt met de zes projectleiders gericht op investeringen in duurzaam herstel, gericht op de koppeling tussen investeringen en werk.

• Je schakelt met de programmamanager en programmadirecteur van andere programma’s zodat wat betreft de koppeling van investeringen en werk gelijksoortige
  afspraken worden gemaakt en van elkaars netwerk gebruik wordt gemaakt.

• Je stuurt op de voortgang van het Banenplan met daarbij een jaarlijkse monitor.

• Je zorgt voor een duidelijke sociale paragraaf (bijv. middels social return of leer/ werkakkoorden) bij alle grote investeringen (van de gemeente en van externe partijen)
  gerelateerd aan de verduurzaming van de stad.

• Je zorgt voor een dashboard over de voortgang van de investeringen in duurzaam herstel en het effect daarvan op de werkgelegenheid.

• Je voert de lobby met het duurzame herstelplan bij (publieke en private) partners in de stad, regio en nationaal, met als doel de (financiële) slagkracht te vergroten.

Functie-eisen

| Let op: Dit zijn harde eisen |

• > WO werk- en denkniveau;

• > 10 jaar ervaring op gebied van project/programmamanagement als zelfstandig project- of programmamanager;

• Kennis en ervaring binnen of in samenwerkingsrelaties met de Rijksoverheid;

• > 5 jaar ervaring met complexe bestuurlijke besluitvormingstrajecten in een G4 gemeente;

• Meerjarige ervaring in programma management en aansturing van multidisciplinaire processen en projecten;

• Ervaring met strategisch samenwerkingstrajecten met stakeholders;

• Politiek gevoel, aantoonbaar middels projectresultaten die in politiek-bestuurlijke arena tot stand zijn gekomen.

Wensen

• Goed bekend met gemeentelijke (stads)problematiek;

• Ervaring met en visie op arbeidsmarkt- en werkgelegenheidsontwikkelingen en samenwerking tussen overheid, opleiders en bedrijfsleven m.b.t. aansluiting vraag en aanbod op de arbeidsmarkt;

• Ervaring met en visie op duurzaamheidsprojecten;

• Uitgebreid netwerk bij andere decentrale overheden;

• Je weet het gemeentelijk beleid goed te verwoorden, te verdedigen en bent in staat om signalen uit de maatschappij te vertalen naar een kwaliteitsverbetering van beleid en projecten.

Competenties

• Je beschikt over analytisch vermogen waarbij je in staat bent om zeer complexe vraagstukken te ontleden, verschillende tegenstrijdige alternatieven te onderzoeken en meerdere oplossingsscenario’s kan beschrijven;

• Je bent omgevingsbewust, je oefent invloed uit op de ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie en treedt zodanig naar buiten dat het gewenste imago tot stand wordt gebracht;

• Je bent in de samenwerking met anderen gericht op een gezamenlijk compromis in de prioriteitstelling en uitvoering van taken. Je hebt aandacht voor de ontwikkelingen op stadsniveau (concernsamenwerking);

• Je bent actief op het gebied van relatiebeheer en neemt initiatief tot relatieactiviteiten en netwerkopbouw;

• Je bent resultaatgericht, stelt meetbare en strategische doelen en bijbehorende resultaten op lange termijn en schept condities voor realisatie daarvan. Je beïnvloedt door actieve sturing zowel de resultaten als de daarmee samenhangende kosten van de werkzaamheden;

• Je bezit een gezonde dosis overtuigingskracht waarbij je in staat bent ideeën bij (grote delen van) de organisatie geaccepteerd te krijgen. Je weet te schakelen tussen inhoud en proces, weet de onderliggende belangen boven tafel te krijgen en hierop in te spelen.

Aanleveren

| Let op: Onderstaande punten zijn door de opdrachtgever vereist |

• CV opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;

• Motivatiebrief: Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);

• Aparte toelichting: Geef per eis en wens +/- 1 regel toelichting in hoeverre je hieraan voldoet;

• > 1 referentie (wordt alleen geraadpleegd door de opdrachtgever in geval van een intakegesprek);

• Indicatie uurtarief.