Projectleider Realisatie (vastgoed) Gebiedsontwikkeling Mr.

Referentienummer

2020-43751

Omgeving

Zuid-Holland

Startdatum

4 januari 2021

Einddatum

4 januari 2025

Optie op verlenging

nee

Aantal uur per week

24-36

Intakegesprek

15 december 2020.

Sluitingsdatum: donderdag 3 december om 08:00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces.

Wij zijn op zoek naar een Medior projectleider realisatie (vastgoed) gebiedsontwikkeling voor 24 tot 36 uur per week.

Je gaat aan de slag op de afdeling Programma’s en Projecten, de opdrachtnemer van tientallen complexe projecten, processen en programma’s uit het sociale en het ruimtelijke domein. In deze open en uitdagende werkomgeving is de afdeling Programma’s en Projecten je thuisbasis. Van daaruit worden grote externe en interne projecten, processen en programma’s gemanaged zoals Nieuw Delft, de Schieoevers en de Buitenhof. Voor deze functie werk je in eerste instantie aan een aantal projecten in Nieuw Delft en directe omgeving.

Jouw rol: Met affiniteit op het gebied van het managen van vastgoedrealisatie geef je – als Projectleider - op een professionele en creatieve manier sturing aan de (her)ontwikkeling van diverse locaties en het realiseren van uitgewerkte plannen. Je vindt het een uitdaging om tot in de details projecten te begeleiden tot en met de oplevering. De wereld van de ontwikkelaars maar zeker ook van de aannemers is je bekend. Je weet hoe publiekrechtelijke processen lopen en het lukt je om goede relatie en contacten te onderhouden met bijvoorbeeld Bouw- en Woningtoezicht of beheerders e.d.

Maar je bent ook bekend met de privaatrechtelijke kant van het bouwen (t.b.v. kavelpaspoorten en contractmanagement).

Naast de verantwoording van de middelen en resultaten, stuur je als projectleider ook de interne organisatie aan, voer je de onderhandelingen met de marktpartijen (waaronder aannemers) en breng je spelers met diverse belangen bij elkaar.

Daarnaast adviseer je de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever en regisseer je het bestuurlijke besluitvormingsproces. Dit alles om een integrale planvorming en realisatie tot stand te laten komen en bestuurlijk te borgen.

In jouw projecten ben je zelfstandig en functioneer je als centraal aanspreekpunt. Je bent de spil in het project. Naast een aantal eigen projecten draai je ook mee in een aantal projecten waarbij je samen met een senior projectmanager aan deelprojecten werkt.

Functie-eisen

KNOCK-OUT

Je hebt een afgeronde relevante HBO opleiding bouwkundige, civiele techniek, ruimtelijke ordening of vergelijkbaar met kennis van bouw, bouwlogistiek en technische documenten in verschillende fasen.
Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring, in de afgelopen 7 jaar, als (technisch) projectleider waarbij je verantwoordelijk bent geweest voor de ontwikkeling en realisatie van bouwprojecten binnen een stedelijke omgeving.
Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring, in de afgelopen 7 jaar, als projectmanager bij of in opdracht van een overheidsorganisatie.

Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd.

Gunningscriteria

Je hebt minimaal 3 jaar (bij voorkeur meer dan 5 jaar werkervaring, in de afgelopen 7 jaar, als (technisch) Projectleider waarbij je verantwoordelijk bent geweest voor de ontwikkeling en de bouw van binnenstedelijke projecten.
Je hebt minimaal 3 jaar (bij voorkeur meer dan 5 jaar werkervaring, in de afgelopen 7 jaar, als Projectleider bij of in opdracht van een overheidsorganisatie.

Competenties

Je bent een daadkrachtig persoon met een goed gevoel voor bestuurlijke, politieke en sociale verhoudingen.
Je bent in staat mensen te motiveren om samen resultaten te behalen.
Met jouw heldere communicatiestijl en overtuigingskracht krijg je op elk niveau partijen op één lijn: intern en extern. Of het nu gaat om een concreet project of om een complex proces.
Je bent omgevingsbewust.
Je kunt goed samenwerken en bent een teamspeler.
Je kunt goed schakelen tussen belangen van verschillende partners.
Probleemanalyse is een van je sterke punten.
Je bent klant- en servicegericht.
Je bent resultaatgericht en een stevige gesprekspartner met overtuigingskracht.
Je hebt goede communicatieve vaardigheden.
Je hebt goede onderhandelingsvaardigheden.