Projectleider AOIV

De klant werkt probleemgericht en risicogestuurd. Dat betekent: we werken als eerste aan de grootste problemen met de meeste risico’s voor de consument. Cruciaal hiervoor is de informatiepositie van de klant en de toegang tot die informatie voor de medewerkers.

Wet KOA

Het online kansspelen wordt binnenkort gelegaliseerd door de wet kansspelen op afstand (KOA). We gaan dan toezicht houden op een nieuwe markt met kenmerken, die sterk verschillen van de markt voor landbased kansspelen. Dit vraagt om een nieuw werkproces. Sinds medio 2019 werken we in een veranderprogramma aan het opnieuw en verder inrichten van de administratieve organisatie en de informatievoorziening van de Ksa.

AO/IV

Op basis van de blauwdruk worden alle primaire en ondersteunende processen (opnieuw) ontworpen.

Taken hierbij zijn

• Ontwerpen en modelleren van de bedrijfsprocessen; Tezamen met specialisten van de afdelingen wordt den processen vormgegeven en gemodelleerd. Vastlegging vindt plaats in de modelleertool Engage

• Vertalen van de processen naar werkinstructies

• Inrichten van de werkstromen in het pakket Exact Synergy

• Ontwikkelen van en aansluiten op het portaal voor de aanvragers en vergunninghouders

• Digitalisering van dossiers en invulling geven aan de condities van het Vervangingsbesluit

Organisatorische context en cultuur

De Kansspelautoriteit (KSA) staat als onafhankelijk toezichthouder voor een veilig en betrouwbaar kansspelaanbod. Als zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) heeft de KSA sinds 2012 een unieke positie tussen overheden, aanbieders, consumenten en de maatschappij. De kansspelmarkt is volop in beweging. De KSA hecht daarbij extra aan de belangen van consumenten. Zij moeten veilig kunnen spelen op een eerlijke markt. Belangrijke kernwaarden voor onze organisatie zijn: transparant, proactief, professioneel en consistent.

De KSA informeert en beschermt consumenten tegen onder andere misleidende reclame en helpt kansspelverslaving voorkomen. De KSA gaat illegale kansspelen tegen, evenals het gebruiken of misbruiken van kansspelen voor criminele activiteiten, zoals witwassen, financiering van terrorisme en aan kansspelen gerelateerde wedstrijdvervalsing. Bovendien behoort het reguleren van een passend legaal aanbod tot een van de kerntaken. Onderdeel van deze taak is het beoordelen en toekennen, dan wel afwijzen van vergunningsaanvragen, toezien op naleving van wet- en regelgeving door vergunninghouders en handhavend optreden bij het niet naleven daarvan. De KSA is internationaal toenemend toonaangevend.

Online kansspelen zijn in Nederland nu nog verboden. Het huidige wettelijk regime kent geen mogelijkheden om een vergunning te verlenen voor het aanbieden van online kansspelen. Dit gaat veranderen. Op 19 februari 2019 nam de Eerste Kamer het wetsvoorstel Kansspelen op afstand (Koa) aan. De planning is dat de wet op 1 maart 2021 in werking treedt. Als de wet van kracht is, kunnen er bij de Ksa vergunningsaanvragen ingediend worden. Een half jaar na inwerkingtreding van de wet gaat de online markt open.

Eisen

• Je hebt ruime ervaring als projectleider (5 jaar)

• Je hebt ruime ervaring met AO/IV trajecten (5 jaar)

• Ervaring met bestuurlijk complexe besluitvorming

• Ervaring met projectmanagement en architectuur

Wensen

• Ruime ervaring als adviseur van bestuurders en management

• Ruime leidinggevende ervaring

• Kennis en ervaring met Agile en Scrum

• Ervaring met projecten op het snijvlak van organisatie, proces en ICT in complexe verander intensieve omgevingen

• Inzicht in en begrip voor de belangen van de vele en diverse stakeholders binnen en buiten de Ksa noodzakelijk om draagvlak te kunnen verkrijgen en behouden

• Ook moet je in staat zijn om wanneer nodig even inhoudelijk mee ‘de diepte’ in te kunnen met de specialisten.

• Binnen een organisatie die niet werkt met ‘dedicated’ project teams toch je resources te verkrijgen en effectief in te zetten

• Faciliteren stuurgroep en contact onderhouden met de opdrachtgever

• De organisatie ‘meenemen’ in resultaten en voortgang en ‘what’s in it for me’

• Kennis en ervaring als adviseur of sparringpartner voor bestuurders en management

• Kennis en ervaring met een coördinerende functie in het aansturen van professionals voor het bereiken van concrete resultaten;

• Ruime kennis van de dienstverlenings- en besluitvormingsprocessen in de overheidssfeer.

• Sociaalvaardig, empathisch, stijlflexibiliteit en coachend

Pre

• Ervaring met projecten in de overheid

• Ervaring met kleinschalige niet-projectmatig werkende organisaties

• Kennis en ervaring met informatiemanagement, digitale transformatie, beleidsvorming en -advisering, projectmanagement en architectuur, bestuurlijke complexe besluitvorming.

Competenties

Vaardigheid om anderen te stimuleren, tegenstellingen te overbruggen, weerstanden te overwinnen en draagvlak te creeren. Sterk in het bewaken van de voortgang van taken en verantwoordelijkheden van medewerkers en van jezelf. Wensen van gebruikers te vertalen naar ICT termen en andersom. Gebruiker op zijn/haar gemak stellen en informatie en ICT toegankelijk maken. Beleidsnotities, adviezen, rapportages, plannen en overzichten zijn vlot leesbaar en geschreven in goed Nederlands.

Deadline

03-12-2020 voor 14:00 uur

Tarief

n.o.t.k.

Start

15-12-2020

Duur

1 jaar met optie op verlenging

Uren: 16 - de eerste opdracht is het opstellen van een project. Daarvoor is meer dan de gevraagde uren per week nodig. De eerste ca. maand verwachten wij een inzet van 32 uur per week. Daarna een gemiddelde inzet van ca. 16 uur per week.