Projectmanager Sectortafels en Samenwerkingsroute

(Sluitingsdatum: 08-01-2021 om 09:00 uur) De projectmanager voor de Sectortafels werkt vanuit de programmaorganisatie HCA – Werkbedrijf Regio Zwolle. Je bent professioneel aanspreekpunt van de sectortafels, zowel bestuurlijk als van de projectleiders, gericht op organisatorisch en algemene vragen.

Bedrijfsomschrijving
Je krijgt van ons altijd een terugkoppeling. Na de sluitingsdatum beoordelen wij elke sollicitatie en geven een terugkoppeling. Heb je geen terugkoppeling ontvangen? Laat het ons direct weten, dan is er écht iets misgegaan en zullen we er alles aan doen om dit te herstellen.

Functieomschrijving

Startdatum: 01-02-2021

Einddatum: 31-01-2022

Optie op verlenging: Ja

Aantal uur per week: 16

Sluitingsdatum: 08-01-2021 om 09:00 uur

De organisatie

22 gemeenten, 4 Provincies, het Rijk, ondernemersorganisaties, vakbonden, het UWV Werkbedrijf Regio Zwolle en onderwijsinstellingen hebben hun krachten gebundeld om de komende drie jaar te investeren in mensen. Partners beogen daarmee ondernemers te helpen om beter te kunnen ondernemen, meer productie te kunnen draaien en vooral te investeren in hun eigen menselijk kapitaal. Voor de inwoners is het doel om werk- en ontwikkelperspectief te bieden. Meer dan 37.000 mensen in beweging krijgen om aan de slag te gaan met een vervolgstap in hun loopbaan en daarmee zichzelf een leven lang te ontwikkelen. Hiermee streven de partners naar een toekomstbestendige arbeidsmarkt.

Human Capital Agenda

Vanuit een overkoepelende agenda wordt in Regio Zwolle de specifieke opgave op het toekomstbestendig maken van de arbeidsmarkt verder uitgewerkt. Nadrukkelijk niet alleen vanuit een kwantitatief perspectief, maar vooral ook kwalitatief. Met aandacht voor een leven lang ontwikkelen, een krachtig sectorale samenwerking en goed werkgeverschap - werknemerschap. Partnerschap, verantwoordelijkheid en leiderschap, dat zijn de leidende principes voor Regio Zwolle. Samengroeit Regio Zwolle vooruit. In de Human Capital Agenda wordt gewerkt aan nieuwe voorzieningen die leiden tot voldoende en goed toegeruste vakkrachten en kenniswerkers voor de komende jaren. De agenda verbindt de gouden driehoek: economie, arbeidsmarkt en onderwijs. Zowel beleidsmatig als in de uitvoering. We werken aan beschikbaarheid van mensen, wendbaarheid (en weerbaarheid) van mensen en inclusiviteit: ieder talent telt. De Human Capital Agenda kent twee aanpakken: Upgrade jezelf Regio Zwolle (HCA) en Werkbedrijf Regio Zwolle (inclusiviteit).

Onderdelen van de aanpak van HCA - Upgrade jezelf Regio Zwolle zijn

• Sectortafels waar tussen partners voor de komende jaren afspraken worden gemaakt over de bewerking van de arbeidsmarkt

• Ontwikkelfonds Regio Zwolle waar werkgevers en inwoners een financiële bijdrage kunnen aanvragen om hun ambities waar te maken

• KOERS - onderzoeksprogramma gericht op meten en weten, kennisontwikkeling, uitvoeren van experimenten en monitoring van het programma

• Upgrade jezelf Regio, als communicatiecampagne gericht op de inwoners – werkgevers en stakeholders van de Regio Zwolle

Regio Zwolle wil in deze dynamiek zorgen voor een constante kwaliteit van de infrastructuur voor leven lang ontwikkelen, zorgen voor economische structuurversterking van mkb- en familiebedrijven en het versterken van de beroepsbevolking in brede zin. Samen inwoners en werkgevers uitdagen, talenten van mensen te ontwikkelen en daarmee kansen te vergroten.

Sectortafels

De sectorale aanpak bestaat uit de oprichting van 10 tafels, opgericht rondom een specifieke sector.9 Elke tafel werkt aan het opstellen en uitvoeren van een actieagenda; een set met afspraken op het gebied van leven lang ontwikkelen, waar werkgevers(organisaties), werknemers(organisaties), onderwijspartners, sector- en brancheorganisaties zich voor de periode van 2020 t/m 2023 aan committeren.

Iedere sectortafel kent twee tot drie bestuurlijke kartrekkers, die verantwoordelijk zijn voor het bij elkaar brengen van de betrokkenen bij de tafel (coalitie) en het organiseren van het proces op te komen tot een actieagenda, gericht op het bereiken van concrete resultaten. De bestuurlijk kartrekkers stellen een projectleider aan ter ondersteuning van de sectortafel en dagen de betrokkenen uit tot het doen van investeringen die bijdragen aan de uitvoeringsstrategie van de actieagenda’s.

De aanjager/kwartiermaker faciliteert en begeleidt het proces om tot een actieagenda te komen en ondersteunt de kartrekkers met het vormen van de coalitie. Het eigenaarschap van de actieagenda en bijbehorende activiteiten ligt bij de coalitie van de sectortafel. Vanuit het programmaplan wordt de sectortafels organisatiekracht geboden, in de vorm van cofinanciering van de benodigde projectleiding. Daarnaast wordt aan elke sectortafel een factsheet ter beschikking gesteld, met daarin relevante actuele arbeidsmarktinformatie, op basis waarvan de sectortafel plannen kan formuleren. De factsheet wordt twee keer per jaar bijgewerkt. Voor elke sectortafel is een bescheiden budget beschikbaar voor flankerende activiteiten, bedoeld voor onderlinge kennisuitwisseling en om de samenwerking te stimuleren. Overkoepelend aan de sectortafels wordt een intersectoraal lerend netwerk ingericht, waar kartrekkers en projectleiders kunnen leren van andere sectoren en gezamenlijk initiatieven ondernomen kunnen worden.

De opdracht

Wij zoeken een Projectmanager voor de Sectortafels– werkend vanuit de programmaorganisatie HCA – Werkbedrijf Regio Zwolle. Heb je altijd al de wens gehad om jezelf te ontwikkelen als projectmanager binnen een netwerkorganisatie met meerdere partners? Wil jij je gericht ontwikkelen in het speelveld van ondernemers, onderwijspartners en andere maatschappelijke organisaties? Werk je resultaatgericht? Ben je flexibel en een echte netwerker? Dan is deze klus iets voor jou.

Dit zijn je kerntaken

• Professioneel aanspreekpunt van de sectortafels, zowel bestuurlijk als van de projectleiders, gericht op organisatorisch en algemene vragen

• Voorbereidend op inhoud, in samenwerking het programmamanagement, van regionale overleggen, afstemming rondom wat bestuurlijk geagendeerd moet worden

• Ontwikkeling van een rollende agenda voor het lerend netwerk van de projectleiders van de sectortafels, gericht op het versterken van het netwerk alsmede het op peil brengen van expertise door kennis van buiten naar binnen te halen

• Voorzitter van het lerend netwerk van projectleiders van de sectortafels en mede voorbereidend voor de bestuurlijke overleggen in afstemming met programmamanagement

• Begeleiden en vinger aan de pols houden van het proces in de totstandkoming van de actieplannen / projectvoorstellen van de sectortafels, signaleren van kansen en knelpunten en tijdig adresseren van vraagstukken in het programmateam

• Aanspreekpunt voor de reviewcommissie in de voorschouw van actieplannen en projectvoorstellen van uit de sectortafels, verbindende schakel richting projectleider Ontwikkelfonds en subsidieloket

• Verantwoordelijk voor procesinformatie, resultaat- en voortgangsrapportages

• Budgetbeheerder voor onderdeel van de sectortafels van het programma

Functie-eisen

• De kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding;

• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als zelfstandig projectleider in het domein rondom de arbeidsmarkt;

• De kandidaat heeft bij voorkeur ervaring in de Regio Zwolle bij een van de partijen of uitvoeringsorganisaties en een aantoonbaar netwerk hierin, vooral op het snijvlak onderwijs, arbeidsmarkt en economie;

• De kandidaat heeft affiniteit met de arbeidsmarkt en/of werkervaring in privaat en publieke domein;

• De kandidaat heeft ervaring met ervaring met strategisch partnerschap, in een netwerkorganisatie.