Agile Ontwikkel Coach

Inzet: 32 - 36 uur
Gesprekken: 26 januari tussen 10.00 en 12.00 uur en 27 januari tussen 12.30 en 15.00 uur

Aanleiding
De afdeling I&A is onder de noemer van “I&A next level” volop in ontwikkeling.
Bedoeling
I&A Next Level diensten moeten voor medewerkers en managers helder, behapbaar, gedoseerd en geprioriteerd gemaakt worden met de Agile Ontwikkel Coach. Je werkt voor meerdere teams.
Persoonlijkheid x vaardigheid
Wij zoeken iemand die een hoge organisatie sensitiviteit heeft en die van nature aan kan voelen welke interventies nodig zijn. Je kunt de rollen van coach, mentor, facilitator en master naadloos afwisselen. Je kunt uitermate goed zelfstandig werken en bent in staat de structuur en procedures binnen de organisatie snel te doorgronden. Daarnaast heb je goede sociale vaardigheden.

Organisatie

Deze opdracht hoort bij het team Informatiemanagement en Automatisering (I&A). Het I&A team bestaat uit 45 medewerkers met twee leidinggevenden. In deze periode van Corona wordt er veel overlegd via MS Teams.

De afdeling I&A bestaat uit Team I (informatisering), Team A (automatisering) en het bedrijfsbureau I&A. De afdeling I&A is onder de noemer van “I&A next level” volop in ontwikkeling. Doelstelling is enerzijds de basis op orde te krijgen en daarmee in control te komen anderzijds om in samenspraak met de organisatie richting en inhoud te geven aan de digitale transformatie. Op dit moment zijn de medewerkers binnen I&A bezig om invulling te geven aan IT diensten (werkprocessen opnieuw definiëren) om te zorgen voor meer toegevoegde waarden richting de business (omschrijven van de diensten, scope bepaling, formuleren van doelen en inspanningen). I&A Next Level diensten moeten voor medewerkers en managers helder, behapbaar, gedoseerd en geprioriteerd gemaakt worden.

Agile Ontwikkel Coach

Als Agile Onwikkel Coach draag je verantwoordelijkheid voor een goede uitvoering van de ontwikkelopdrachten in meerdere dienstenteams tegelijk, in nauwe samenwerking met de managers I&A. Je hebt een signaalfunctie als het gaat om haalbaarheid, knelpunten en nieuwe inzichten. Een team bestaat gemiddeld uit 2 – 5 medewerkers per IT dienst of diensten ter behoeve van IT. Jouw eerste focus zal zijn op de IT diensten (ca. 10 diensten).

Elk dienstenteam zal kort-cyclisch ontwikkelstappen zetten ten aanzien van:

• Het inrichten van de dienst conform nieuwe kaders vanuit de andere sporen;

• Het herdefiniëren van werkzaamheden conform de I&A Next Level werkwijze;

• Het oplossen van knelpunten die in het team worden geïdentificeerd;

• Het vergroten van zelforganisatie als het gaat om doorvoeren van veranderingen zodat teams op termijn zelfstandig ontwikkelopdrachten kunnen uitvoeren.

Je helpt het dienstenteam als Agile Onwikkel Coach met:

• Het definiëren van de dienst;

• De dienst uit te werken (in een product visie);

• In verbinding te komen met doelgroepen en andere stakeholders;

• Inrichten van processen en procedures voor wijzigingenbeheer;

• Prioriteren en managen van de werkvoorraad (backlog);

• Het opstellen van een roadmap;

• Werken onder architectuur;

• Zicht krijgen op kosten en contracten.

Functie-eisen

| Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever |

• > HBO bachelor opleiding;

• > 6 jaar werkervaring als teamcoach in de afgelopen 10 jaar binnen de context van een veranderopgave met meerdere teams tegelijkertijd binnen het domein IT;

• Werkervaring in een teamcoach functie binnen de overheid, zoals bijvoorbeeld; waterschappen, gemeenten of RWS.

Wensen

• > HBO bachelor opleiding in de richting van bedrijfskunde of Informatica;

• > 6 jaar werkervaring bij minimaal 4 verschillende bedrijven/opdrachtgevers als teamcoach;

• Kennis van methoden en standaards op het gebied van Agile;

• Kennis met functioneel beheer (bijv. BiSL);

• Kennis met IT service management (bijv. ITIL).

Competenties

• Schriftelijk en mondeling communicatief sterk;

• Flexibel en stressbestendig;

• Samenwerken;

• Analytisch vermogen, scherp, kritisch, oog voor detail;

• Resultaatgericht;

• Actieve werkhouding, nieuwsgierig, pakt aan, can-do en hands-on mentaliteit;

• Schriftelijk en mondeling communicatief sterk;

• Organisatiesensitiviteit, heeft oog voor informele en formele invloeden.

Aanleveren

| Let op: Onderstaande punten zijn vereist |

• CV opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;

• Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);

• > 1 referentie (wordt alleen zelden geraadpleegd door de opdrachtgever in geval van een intakegesprek);

• Indicatie uurtarief.