projectmanager herinrichting payroll

Voor een project die remote uitgevoerd zijn wij op zoek naar een Projectmanager Herinrichting Payroll.

De payroll administratie wordt uitgevoerd door twee medewerkers die maandelijks zo’n 1.500 medewerkers verlonen. Hiermee zijn te grote risico’s met betrekking tot continuïteit. Daarnaast is additionele noodzakelijke ICT ondersteuning ook zeer beperkt. Daarbij wordt het huidige SAP R/3 systeem uit gefaseerd en opnieuw ingericht met in SAP S/4 en SuccesFactors.

Onderweg naar het uit faseren van de huidige IT, dient besloten te worden welke derde partij in staat is op een goed en efficiënte wijze de payroll administratie uit te voeren. De huidige R/3 inrichting zal omgezet moeten worden, naar een nieuwe payroll administratie. Die administratie zal uitgevoerd worden door een externe partij op een payroll systeem dat in gebruik is bij deze partij. In Q1 van 2022 zullen alle salaris gerelateerde HRM toepassingen van SuccesFactors en Employee Central, gekoppeld gaan worden aan het payroll systeem van de externe leverancier.

Gevraagd

• Opstellen haalbaarheidsonderzoek voor interne oplossing

• Opstarten (onderhandse) aanbesteding

• Op basis van keuze implementatie voorbereiden en uitvoeren

Functie-eisen

• Ruime en aantoonbare ervaring als Projectmanager in Paryoll trajecten

• Ervaring met outsourcingstrajecten gericht op de payroll administratie (eis)

• Ervaring in het opstellen van een haalbaarheidsonderzoek voor zowel outsourcing als interne oplossingen

• Ervaring in het opstellen van RFI’s en RFP’s

• Ruime ervaring met leveranciersmanagement

• Kennis van en ervaring met SAP Succesfactors/S4 Hana is een pre