Projectleider duurzaamheid

(Sluitingsdatum: 05-03-2021 om 10:00 uur) Jij staat midden in de samenleving, bent verbindend, durft verantwoordelijkheid te nemen en bent resultaatgericht. Je hebt (ruime) ervaring met het werken in projecten en hebt kennis van de warmteopgave en de verschillende technieken om samen met de verschillende wijken tot een gedragen wijkuitvoeringsplannen te komen met mogelijke oplossingen en maatregelen. 

Bedrijfsomschrijving
Je krijgt van ons altijd een terugkoppeling. Na de sluitingsdatum beoordelen wij elke sollicitatie en geven een terugkoppeling. Heb je geen terugkoppeling ontvangen? Laat het ons direct weten, dan is er écht iets misgegaan en zullen we er alles aan doen om dit te herstellen.

Functieomschrijving

Startdatum: 15-03-2021

Einddatum: 31-12-2021

Optie op verlenging: Ja

Aantal uur per week: 24

Sluitingsdatum: 05-03-2021 om 10:00 uur

In 2050 moet de energievoorziening in Tubbergen en Dinkelland helemaal duurzaam zijn. Bij die landelijke doelstelling haken wij vol enthousiasme aan. Daarbij hebben wij de krachten gebundeld in Noordoost Twente en werken wij samen in een projectorganisatie: De Energie van Noordoost Twente. Eind december 2019 hebben de Noordoost Twentse gemeenten de concept warmtevisie Noordoost-Twente vastgesteld, in aansluiting op het Klimaatakkoord. De visie geeft inzicht in de huidige technische mogelijkheden op welke wijze dorpen en wijken in de toekomst mogelijk van het aardgas kunnen gaan. Op basis hiervan zijn de wijken in de meest logische volgorde in een routekaart gezet tot 2030 en 2050. Hiervoor is een stappenplan ontwikkeld voor een “wijkaanpak”, waarbij in een vervolgtraject samen met een aantal wijken gekomen gaat worden tot een gedragen wijkuitvoeringsplan. In heel Noordoost Twente zijn 7 dorpen/kernen of wijken geselecteerd om hiermee te starten in 2020. Voor Tubbergen en Dinkelland gaat het om 4 kernen. In 2021 volgen weer vier kernen in beide gemeenten. 

Ook moet voor de gemeenten Tubbergen en Dinkelland een e-laad visie worden opgesteld. Ook is er intern behoefte aan ondersteuning op de verduurzamingstrajecten, circulariteit en mobiliteit.

Voor deze taken zijn wij op zoek naar een ervaren projectleider duurzaamheid die in samenhang met de projectorganisatie de Energie van Noordoost Twente en in samenwerking met de inwoners en Noaberkracht hiervoor zorgdraagt.

Wat verwachten we van jou?

Jij staat midden in de samenleving, bent verbindend, durft verantwoordelijkheid te nemen en bent resultaatgericht. Je hebt (ruime) ervaring met het werken in projecten en hebt kennis van de warmteopgave en de verschillende technieken om samen met de verschillende wijken tot een gedragen wijkuitvoeringsplannen te komen met mogelijke oplossingen en maatregelen. Je hebt oog voor wat er speelt in de wijk, je bent communicatief vaardig, weet mensen te motiveren en draagvlak op te bouwen. Je kunt goed samenwerken en je neemt daarbij graag het initiatief. Je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen, bij voorkeur opgedaan in een gemeentelijke organisatie.

Noaberkracht Dinkelland Tubbergen

Wij zijn Noaberkracht Dinkelland Tubbergen. Een ondernemende en betrokken organisatie van twee gemeenten die waardevolle en duurzame effecten voor de samenleving wil bereiken. Onze samenleving heeft een grote ambitie en dit willen we graag als overheidspartners ondersteunen. Wij geloven dat je met de gebundelde krachten van samenleving en gemeente veel verder komt. Door elkaar half te staan en te vertrouwen op elkaars kracht, kun je als goede noabers werken aan een fijne leefomgeving. Een daadkrachtig partnerschap tussen samenleving en gemeente waarmee we werken aan een energieke samenleving!”

Noaberkracht is een organisatie met ongeveer driehonderdvijftig medewerkers. Wij hebben een duidelijke visie. Noaberkracht Dinkelland Tubbergen wil een zakelijke, ondernemende en betrokken organisatie zijn en wil zinvolle en duurzame effecten voor de samenleving bereiken. Deze visie (van de gemeentebesturen) heeft betekenis voor de visie binnen Noaberkracht op de organisatie ontwikkeling. Deze visie luidt: “Noaberkracht door ontwikkelen naar een wendbare, toekomstbestendige organisatie die van betekenis is voor de samenleving en meebeweegt met veranderingen in de samenleving. Een organisatie die flexibel is ingericht en inspeelt op de verschillende bestuursstijlen van beide gemeenten.” Wij hebben onze organisatie zo ingericht dat we deze visie kunnen uitdragen en onze doelen kunnen bereiken.

Functie-eisen

• Een afgeronde HBO, maar bij voorkeur een WO opleiding;

• Werkervaring op het gebied van projectleiderschap bij een gemeente;

• Kennis en werkervaring op het gebied van energietransitie;

• Minimaal 5 jaar werkervaring als adviseur duurzaamheid op het gebied van energie, in de afgelopen 8 jaar.