Bouwmanager

Functienaam: Bouwmanager

Aantal uren per week: 20-24 uur

Start overeenkomst: Bij voorkeur de week van 1 december 2025, afstemming is mogelijk

Einddatum: De einddatum van de initiële periode: Eén jaar na startdatum.

Optie verlenging contract: Ja, maximaal 24 maanden. Mogelijk opgeknipt in meerdere verlengopties.

Locatie: Amsterdam

Hybride: ja

Opdrachtomschrijving

De opgaves van de projecten bij Huisvestingsontwikkeling zijn complex en omvatten onder andere de herontwikkeling van monumentale panden in de binnenstad van Amsterdam. Vanwege het hoge risicoprofiel van de ontwikkelingen in het Universiteitskwartier, zijn wij op zoek naar een zeer ervaren projectmanager/bouwmanager om ons team te versterken. Deze professional moet uitgebreide ervaring hebben met monumentale panden in stedelijke gebieden.

Op deze projecten werken al projectmanagers van de UvA. Wij zoeken nu een zware senior projectmanager met een bouwmanagementprofiel om hen te begeleiden.

Wat houdt de rol in?

Ondersteuning en bijsturing: De senior projectmanager ondersteunt de huidige projectmanagers en stuurt waar nodig bij, met een sturingsstijl die gericht is op delegeren en coachen.

Procesbewaking: Als schakel tussen de programmamanager en de projectmanagers, speelt de senior een cruciale rol in het bewaken van de processen.

Leiding bij onderhandelingen: De senior neemt de leiding bij onderhandelingen en werkt samen met de projectmanagers als een hecht duo.

Rapportage: De senior wordt aangestuurd door de directeur Huisvestingsontwikkeling en rapporteert direct aan de directeur.

Ben jij de ervaren professional die wij zoeken? Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de herontwikkeling van het Universiteitskwartier.

De afdeling Huisvestingsontwikkeling UvA, regisseurs van de ruimtelijke campusontwikkeling is een kleine club in een groot speelveld. Samen met de academische gemeenschap, de gemeente Amsterdam, bewoners en ondernemers werkt Huisvestingsontwikkeling aan vernieuwing en verduurzaming van de UvA-campussen en aan de verdere ontwikkeling van huisvesting voor studenten.   

Opleidingseisen

Minimaal HBO werk- en denkniveau met bouwkunde, civiele techniek en/of installatie achtergrond o.g.

Werkervaringseisen

20 jaar ervaring met bouwmanagement in voorbereiding, aanbesteding, contractering en uitvoering;

5 jaar ervaring met maatschappelijk vastgoed;

5 jaar ervaring in senior rol/leidinggevende rol binnen een organisatie;

Ervaring met monumenten;

Ervaring met bouwen in (historische) binnensteden.

Kerncompetenties

Teamspeler. Zorgt voor een goede sfeer binnen de afdeling;

Is sterk samenwerkingsgericht;

Coachende sturingsstijl: ruimte gevend maar betrokken;

Neemt verantwoordelijkheid;

Is zakelijk;

Zacht op relatie, hard op inhoud.

Motivatiebrief (max. 400 woorden): Wees concreet en onderbouw met voorbeelden en ga in op de kerncompetenties.

Curriculum vitae: Het cv wordt gebruikt ter verificatie van de gestelde eisen.

Contactpersoon: Mark van Assen