Kennismodelleur

Niet geschikt voor ZZP

Over de functie
Als kennismodelleur vertaal je wet- en regelgeving en uitvoeringsbeleid naar formele kennismodellen. Je bent verantwoordelijk voor het beheren van het semantisch begrippenmodel (SBM) en het conceptueel informatiemodel (CIM) binnen jouw aandachtsgebied(en). Deze modellen vormen de basis voor een transparante en betrouwbare digitale uitvoering.

Je werkt nauw samen met juristen, beleidsmakers, domeinexperts, gegevensmodelleurs en regelanalisten. Binnen ketens waarborg je de inhoudelijke correctheid van de modellen en draag je bij aan de strategische doelen van de organisatie. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan digitaliseringstrajecten en bouw je mee aan een toekomstbestendige organisatie waarin kennis centraal staat.

Taken en verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en onderhouden van kennismodellen op basis van wet- en regelgeving.

• Vertalen van juridische en beleidsmatige vraagstukken naar toepasbare modellen.

• Leggen van verbanden tussen regels, gegevens en informatiemodellen.

• Beheren van samenhang en kwaliteit van SBM, CIM en LGA modellen.

• Ondersteunen van ketens bij het verbeteren van uitvoeringsconcepten en kennisoverdracht.

• Actief bijdragen aan digitaliseringstrajecten binnen de organisatie.

Organisatorische context
De IV-organisatie verzorgt ICT-voorzieningen en benut zowel interne expertise als externe kennis en oplossingen. De organisatie werkt volgens een referentiearchitectuur gegevenshuishouding om wettelijke compliance, verantwoord gegevensbeheer en wendbaarheid te waarborgen.

Functie-eisen

• WO-opleiding in een relevant werkgebied, bij voorkeur juridisch of fiscaal.

• Aantoonbare ervaring met semantisch en conceptueel informatiemodelleren.

• Kennis van wetsanalyse en formele logica.

• Werkervaring als informatie- of businessanalist of in informatiearchitectuur.

• Uitstekende analytische en conceptuele vaardigheden.

• Hoge taalvaardigheid en gevoel voor nuance.

• Zelfstandig, oplossingsgericht en organisatiesensitief.

Competenties
Organisatiesensitiviteit, analyseren, overtuigingskracht, resultaatgerichtheid, netwerken, omgevingsbewustzijn, plannen en organiseren, creativiteit.