Gebiedsmarketeer winkelcentrumontwikkeling

(Sluitingsdatum: 30-04-2020 om 08:00 uur) Als Gebiedsmarketeer winkelcentrumontwikkeling ben je verantwoordelijk voor placemaking, marketing, positionering en branding, meewerken aan gebieds- en winkelcentrumontwikkeling. In dit kader uitvoeren van acties, begeleiding van advies, onderzoek rond gebiedsontwikkeling.

Bedrijfsomschrijving
U krijgt van ons altijd een terugkoppeling. Na de hierboven vermelde sluitingsdatum beoordelen wij elke sollicitatie en geven u een terugkoppeling. Als wij uw CV selecteren vragen wij altijd om meer informatie, vaak ook om referenties. Zorg ervoor dat u altijd 1 of 2 referenties gereed hebt.
Reacties ontvangen wij graag voorzien van een CV in word-formaat en een korte motivatie. Als u geselecteerd wordt vragen wij u altijd om een aanvullende, zeer specifieke, motivatie te schrijven om de kans op succes zo groot mogelijk te maken.

Functieomschrijving

Startdatum: 15-07-2020

Einddatum: 15-07-2021

Optie op verlenging: Ja

Aantal uur per week: 28

Sluitingsdatum: 30-04-2020 om 08:00 uur

Als Gebiedsmarketeer winkelcentrumontwikkeling ben je verantwoordelijk voor placemaking, marketing, positionering en branding, meewerken aan gebieds- en winkelcentrumontwikkeling. In dit kader uitvoeren van acties, begeleiding van advies, onderzoek rond gebiedsontwikkeling.

De opdrachtgever(s)

Het project Centrum Nieuw-West (CNW) bestaat grofweg uit twee delen: het centrumgebied (Osdorpplein en omgeving) en de Zuidwestoever van de Sloterplas. Idee achter de vernieuwing van het centrum is dat bij de samenvoeging van de stadsdelen Slotervaart, Osdorp en Geuzeveld/Slotermeer het Osdorpplein hét centrum van het nieuwe stadsdeel Nieuw-West zou worden. Met als nieuw naam: Centrum Nieuw-West. Dit vraagt om een forse uitbreiding van het winkelaanbod, sloop van de omliggende kavels, de toevoeging van ruim 1700 woningen, herinrichting van de openbare ruimte waaronder het graven van een gracht, herhuisvesting van het stadsloket en een levendige recreatie-oever met meer horeca en cultuur. Daarnaast gaat de West-Tangent (een snelle busverbinding tussen Schiphol en Amsterdam Sloterdijk) door het gebied heenlopen. Vanaf 2020 zijn er ca. 5 grote projecten in aanbouw. Daarnaast wordt er gewerkt aan een investeringsbesluit voor een volgende fase (fase 2) van de gebiedsontwikkeling waarin ook de resterende delen van het centrumgebied zullen worden aangepakt. Daarvoor is het oa noodzakelijk om het gebied tijdens het bouwen extra aandacht te geven en leefbaar te houden, te zorgen voor voldoende reuring door middel van placemaking, het organiseren van activiteiten en te zorgen dat het gebied op de kaart blijft staan/verder op de kaart wordt gezet als centrum van het stadsdeel. De beoogde Placemaker / Gebiedsmarketeer speelt daarin een belangrijke rol.

Gemeentelijke organisatie

De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. 

Functie-eisen

• In het bezit van een erkend WO diploma in de richting van Cultuur, Organisatie en Management;

• Minimaal 10 jaar ervaring opgedaan op het gebied van gebiedsontwikkeling en (winkel)centrumontwikkeling;

• In de afgelopen 3 jaar relevante werkervaring opgedaan bij een gemeente boven de 150:000 inwoners bij voorkeur binnen een G4 gemeente;

• Meer dan 5 jaar ervaring met begeleiden van externe partijen en organisaties  bij gebiedsontwikkeling.;

• Een aantal jaar ervaring met het zelf aansturen en uitdenken van brainstormsessies rondom gebiedsontwikkeling;

• Kennis van SMART city en digitale mogelijkheden binnen overheden;

• Ervaring met klimaatadaptatiemaatregelen;

• Aantal jaar ervaring met bewoners- en ondernemersparticipatie.

Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring opgedaan met

• placemaking

• branding

• grootschalige positioneringsprocessen in gebiedsontwikkeling