Bouwmanager

Wij zijn op zoek naar een Bouwmanager voor 28 tot 36 uur per week. (00866)

Functie-omschrijving
Als bouwmanager werk je voor de vakgroep Bouwmanagement en Maatschappelijk Vastgoed (BMV) binnen het PMB. Je werkt aan (her)huisvesting van: scholen, sportcomplexen, cultuurgebouwen en gemeentelijke kantoren.

Je begeleidt het hele proces van maatschappelijk vastgoed: voorbereiding, ontwerpmanagement, vergunningentraject, tot aanbesteding en uitvoering van (ver)bouwprojecten. Hierbij houd je rekening met complexe omgevingsfactoren en tegenstrijdige belangen. Je denkt in mogelijkheden, waarbij de wensen en behoeften van de belanghebbenden centraal staan. Je werkt in een gemotiveerd en deskundig team van ca. 40 collega's.

Functie-eisen

KNOCK-OUT

Je bent in het bezit van een erkend diploma HTS Bouwkunde of TU Bouwkunde.
Je hebt kennis van verschillende type aanbestedingen en raamovereenkomsten.
Je hebt kennis van monumentale panden en renovatie hiervan.
Je hebt kennis en ervaring met het plaatsen van tijdelijke units / noodgebouwen.
Je hebt ervaring met het opstellen en/of toetsen van een plan van aanpak.
Je hebt ervaring met het grondig analyseren van vraagstukken en het vertalen van ambities naar de uitvoering en zorgt daarbij voor een tijdige oplevering van kwalitatief goede planproducten.
Je hebt ervaring met het omgaan van verschillende stakeholders bij een bouwproject.
Je hebt 3 - 5 jaar recente relevante werkervaring in alle fases van (maatschappelijk) vastgoed / utiliteitsbouw.
Je hebt ervaring opgedaan binnen een politiek/bestuurlijke omgeving in een grote gemeentelijke organisaties als Amsterdam.
Je bent in het bezit van minimaal 1 relevante referentie.
Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd.

Gunningscriteria

Je hebt ervaring binnen de gemeente Amsterdam en is op de hoogte van de specifieke Amsterdamse situatie en regels.
Je hebt ervaring met coachende stijl van leidinggeven.

Competenties

Omgevingsbewustzijn - Je houdt rekening met complexe omgevingsfactoren en tegenstrijdige belangen.
Resultaatgerichtheid
Samenwerken
(Aan)sturen
Overtuigingskracht
Je denkt in mogelijkheden, waarbij de wensen en behoeften van de belanghebbenden centraal staan.
Je handelt integer en je bent je bewust van gevoeligheid van informatie van belanghebbenden.