VAR vs. dienstverband

Weet iemand hoe het zit met de VAR als je bijvoorbeeld drie dagen bij een onderneming in vaste dienst gaat en de rest van de tijd (ik ga dan uit van minimaal veertig werkuren per week) freelance-werk verricht voor andere opdrachtgevers. Kun je dan nog wel een VAR krijgen?

Wie geeft me informatie c.q. nuttige tips? Dank!