Kan werken via payroll nadelen hebben voor vinden opdrachten?

Beste,

Even vloeken in de kerk, want over het algemeen wordt werken via de payroll constructie niet als zelfstandig ondernemerschap beschouwt, maar ik heb er toch een vraagje over.

Heb je als "freelancer met VAR" of "payroller" allebei even grote kansen om een opdracht te vinden?

Ik geef als voorbeeld

-Stel ik vind een opdracht bij bureau A. Dit bureau biedt zelf geen payroll dienst aan. Als ik dan aangeef dat bureau A mijn salaris op de rekening van payroll bureau B moet overmaken -omdat zij eea voor mij regelen- is dit dat een nadeel? Wil bureau A dit wel, zitten hier nadelen aan voor bureau A? (het lijkt mij niet, want of ze het nu overmaken op mijn rekening of naar die van bureau B maakt toch niet uit, of is dit te kort door de bocht?)

Graag geen adviezen over de voor- of nadelen van payroll, maar wanneer je antwoorden of liever nog ervaringen hebt met bovenstaande, dan lees ik het graag!