Voor- en nadelen van een ZP-er t.o.v. een bedrijf

Gisteren een afwijzing ontvangen voor een project (circa 12 uur per week gedurende 18 maanden) waar ik met nog 1 bedrijf op gesprek was geweest. Reden voor de afwijzing bleek, na enig doorvragen, dat men toch liever voor een bedrijf kiest dan een ZP-er. Het beeld dat ook deze potentiele opdrachtgever heeft bij een ZP-er, is dat hij risico loopt als bijvoorbeeld de ZP-er ziek wordt en dat als nadeel geldt dat er Â?geen organisatieÂ? achter de ZP-er staat. In het gesprek had ik dit beeld proberen weg te nemen door de volgende motivatie, die jammer genoeg dus niet genoeg bleek te zijn:

1. Ik heb een goede relatie met een aantal collega ZP-ers die als ik ziek zou worden mijn werk over kunnen nemen

2. Als ZP-er kan ik het me ook niet veroorloven om bij elk verkoudheidje de telefoon er uit te trekken, hetgeen de continuïteit van het project ten goede komt

3. Als ZP-er ben ik gemotiveerder dan een werknemer

4. Als ZP-er heb ik geen organisatie achter mij nodig. Ik kies waar nodig uit mijn netwerk de beste mensen om als klankbord te gebruiken

5. Als ZP-er kan ik voor een optimaal projectresultaat gaan. Ik wordt niet belemmerd door een directie die voor hun eigen optimaal bedrijfsresultaat gaat

6. Als ZP-er Â?krijgtÂ? u mij / senior gedurende het gehele project. Ik word niet halverwege het project vervangen door een junior of een collega

Welke voor- en nadelen van een ZP-er ten opzichte van een bedrijf zien jullie?

Vriendelijke groet,
Mike