Welke voorkeuren heeft u als ZZP'er?
Onze organisatie plaatst regelmatig vacatures op Freelance.nl waarbij er wisselend succes is m.b.t. de match met kandidaten.
Helaas merken wij vaak dat kandidaten reageren die niet of deels niet passen op de functie. Zelfs als er wordt aangegeven dat er harde eisen gesteld worden rondom de functie wordt hier nog overheen gelezen. In ons geval is overheidservaring in 97-99% van de gevallen een harde eis/knock out criteria.
Onze binnendienst zorgt altijd voor een terugkoppeling richting alle kandidaten maar wij willen voorkomen dat wij kandidaten het gevoel geven dat ze kans maken op de functie terwijl dit in sommige gevallen onmogelijk is ivm het ontbreken van bijvoorbeeld overheidservaring.
Graag zouden wij samen met jullie (zelfstandigen) willen bekijken hoe wij in het vervolg kunnen voorkomen dat kandidaten reageren op functies die voor zowel kandidaat en ons als bemiddelaars te veel tijd kosten.
Vraag
'Op welke manier wilt u in een vacature terugzien welke eisen er hard (knock-out) en soft zijn?'