Uitvoerige screening bij freelance opdrachten
Tijden zijn blijkbaar voorbij dat een VOG voldoende was.
Op zich kan ik wel leveren maar het gaat wel ver, zo'n hele lijst.
Volgens de recruiter zijn het eisen van de eindklant.
Wat vinden jullie ?
Een verplichte screening maakt onderdeel uit van de procedure
· Online controle ID/paspoort (gestolen, vermist, ongeldig etc.)
· Kritische beschouwing CV (vergelijk met LinkedIn, tegenstrijdigheden, leemten)
· Verificatie diplomaÂ?s
· Online integriteitsvragenlijst
· Controle betrokkenheid ondernemingen (KvK)
· Controle deurwaarderinterventies/incassoprocedures
· Controle Centraal Insolventieregister (schuldsanering, faillissement)
· Digitaal bronnen onderzoek (social media e.d.)
· Telefonisch inwinnen 2 referenties (bij leidinggevenden in de laatste 5 jaar)
· Interview met kandidaat (op huisadres)