ZZP of vast dienstverband?

Heikel onderwerp op deze site natuurlijk. Mogelijk wordt het hele stuk niet geplaatst. Ik aarzel dan ook om het aan de orde te stellen. Toch kan het zijn, dat er ZZP'ers zijn, die om hen moverende reden(en) een vast dienstverband ambieren.

In dat geval: Hoe pak jij dat aan? Waar ga je zoeken? Zijn die sites van de NationaleVacatureBank, Monsterboard, Stepstone en zo nog een paar nu echt zaligmakend? Of ga je naar Intermediair? Maak je gebruik van je netwerk? LinkedIn of Plaxo? Andere communities? Google?
Ik heb geen idee, maar vraag mij ernstig af hoe ik, zonder hoge kosten en zonder dat ik afhankelijk ben van toevalstreffers, de juiste mensen bereik. Werkgevers zitten ook niet te wachten op iemand "die een baan zoekt". Dat is onvoldoende motivatie.

Vakbladen? Veelal te duur om je op te abonneren. En een aardige poging vorige week in Computable leverde precies nul reacties op. Wie leest dat blad dan?
Al dan niet landelijke Dagbladen? Ik heb er echt geen beeld bij.
Zelf zou ik waarschijnlijk in mijn netwerk beginnen te wroeten, zo ben ik ook bij CDG terecht gekomen, maar een ZZP'er heeft logischerwijze veel meer korte, wisselende contacten dan iemand zoals ik, die al 30 jaar voor "een baas" heeft gewerkt. Heb je dan ergens een echte relatie opgebouwd, of kennen ze alleen je cv?

Als detacheerder krijgen wij regelmatig en in toenemende mate aanvragen van eindklanten voor - veelal maar niet alleen - ICT functies, die zij per se NIET op interimbasis willen invullen. Logisch in geval van een going concern. Dan zoekt de werkgever zekerheid en vastigheid, voor zover dat enigszins mogelijk is en dat niet altijd alleen maar vanwege de kosten. Meestal is het een kwestie van de kennis (en de rust) langdurig in huis willen houden. Een soort verstandshuwelijk aangaan, waar beide partijen voordeel bij hebben en zich prettig bij voelen.

En je loopt (ik wel tenminste) tegen zoveel leuke jobs aan, vaak opwindende bedrijven met een echt product. Weer eens iets anders dan die eeuwige bank of verzekeraar of semi/overheidsdienst.
De ons bekende ZZP'ers vragen ook steeds regelmatiger om een andersoortig bedrijf. Zelf krijg ik altijd de kriebels in een bedrijf, waar iets met metaal of kunststof gemaakt wordt. Wijn trouwens ook, maar dat moet een hobby blijven.

Kortom, HOE en WAAR bereik je de mensen met kwaliteit, ervaring en de juiste drive? Waar vind je de specialisten, die niet op hun stoel vastgeroest zitten, maar gewoon een heel duidelijk, nieuw doel in hun loopbaan voor ogen hebben? Ik weet het niet en ik worstel er al een tijd mee, vandaar dit bericht.

Alle hulp/tips is/zijn welkom. Alvast dank dat je tot aan het einde hebt door willen lezen.

Met collegiale groet,

Ivar Volder - CDG Automatisering